＃40 BBQに行こう！①：フラット型組織になれるか！？〜デイサービスの挑戦〜
先日、どこかの記事でこんなタイトルを見ました。
【家族のような職場はヤバイ！】内容はというと、
・職員は量や能力に見合った報酬を求めているし、モチベーションが高められて自分が成長できる環境を求めている
・遅くまで残業している職員や休日出勤している職員、すなわち長時間会社にいる職員を「家族」だと思い込んでいる
・「経営者は頑張っているのだから、従業員も経営者の家族であるかのように頑張らなければいけない」というのは間違った考え方である
もちろんこの手の記事には、「前提」や「
