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フラット型組織になれるか!?〜デイサービスの挑戦〜

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デイサービスの成長と貢献について書いていきます。
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2019年3月の記事一覧

#24 子供が騒ぎまくるミーティング! フラット型組織になれるか!?〜デイサービスの…

チームや組織の大切な決断や、話し合いの場。 みなさんの会社や学校やチームにもありますよね…

#23 【仲良し対談#2】”復帰するなら絶対このチーム!”:フラット型組織になれるか…

【仲良し対談】企画! さて、今回もゆるゆるで話してみました! 人となり ・年齢:秘密!(…

#22 新人さんシリーズ② フラット型組織になれるか!?〜デイサービスの挑戦〜

本日朝7:06 朝風呂に入っている僕のスマホの画面が光りました。 ”たぶん、いろいろ考えなが…

#21 突然ドリンクイベントが始まる! フラット型組織になれるか!?〜デイサービス…

ウチのデイサービスでは、「自費サービス」として、 ”フリードリンク”を導入しています。 …

#20 新人さんシリーズ① フラット型組織になれるか!?〜デイサービスの挑戦〜

今月21日、僕らのチームに仲間が加わりました! 今回の採用活動において、ありがたいことに多…

#19 原体験を作り出せ!  フラット型組織になれるか!?〜デイサービスの挑戦〜

仕事や趣味、好きなことに夢中になる時、 大きなエンジンになるのは”原体験”ですよね。 こ…

#18 ”ゲームをする時間がない!”が僕らの原動力。フラット型組織になれるか!?〜デイサービスの挑戦〜

はい! また、訳のわからんことを書いていきます! 最後まで読んでくださった方には、豪華景品あるかも! (嘘です。ごめんなさい。) さて、今回、最近の週報ミーティングでも一場面について書きたいと思います。 ※週報ミーティングについては、こちらをご覧ください。 嬉しい悲鳴ここ最近、ありがたいことに、新規利用者様の引き合いを多く頂いています。 わかりやすくいうと、通常2ヶ月〜3ヶ月で頂く件数が、2週間くらいのうちに頂けた、みたいな具合です。 めっちゃいただいた!ってこ

#17面接官は”週一勤務時短ママさんスタッフ”フラット型組織になれるか!?〜デイサ…

実はですね。 僕のチームは、昨年秋頃より、採用活動をゴリゴリやっていたんです。 ただ、 …

#16 ほんとに”寿司ミーティング”したってよ。フラット型組織になれるか!?〜デイ…

先週、書いた"寿司を食べながら、スタッフ全員でミーティング"を、 本当に実現させたそうなの…

#15【仲良し対談#1】”在籍年数トップ!”みんなのお姉さん:フラット型組織になれ…

新シリーズはじめます! 題して、【仲良し対談】! "僕のチームのスタッフの話を書きたいな…

#14「私は三宅さんにはなれません」フラット型組織になれるか!?〜デイサービスの挑…

皆さんは、会社やコミュニティの中において、 上司や先輩とどのようにコミュニケーションを取…

#13「ほんとに全員参加なの!?(寿司…)」フラット型組織になれるか!?〜デイサー…

僕のチームでは大きく分けて2つのミーティングを行っています。 ①”週報ミーティング”  -…

フラット型組織になれるか!?〜デイサービスの挑戦〜#12 【大公開】採用戦略のヒミ…

「今日の業務内容は、入浴介助と面接です。」 介護業界ではない方からすると、 ”へえ〜そう…