余力を持つことの大切さを知った日
先日、
同僚と飲む機会に恵まれました。
飲みの場となれば、
もっぱら仕事の話はかかせません。
わたしも同僚も、この業界では
すでに20年目を迎えた身。
自分の未来像や会社の方向性、働き方など、
非常に意味ある時間を過ごすことができました。
今回は、そうした飲みの場で生まれた
とくに会話の中で
「ここは大事かも…」と思った点を
皆さんと共有させてください。
それでは、いってみましょう(^^♪
✔プロの仕事とは、
完璧主義なのか
仕事とは、相手から求められて
必要とされるから存在意義が生まれるもの。
つまりは、相手のために
プロフェッショナルな仕事のあり方はとうぜん！
と考えるのが一般常識です。
プロの仕事とは、
完璧な思考、仕組み、手順によって
高品質なサービスを届けてこそ
「プロのあるべき姿だ」と同僚は主張します。
ふむ、間違いではない…と。
ただ、気になったのは
『完璧であるがゆえに、もろくもある』という点です。
プロの仕事＝完璧に遂行する
とは、いかないのではないか。
それこそ、
「完璧主義はプロの仕事に必要なのか」
と、わたしは感じました。
✔完璧の危うさ
たしかに、サービスを受ける側としては
与えられるサービスや物は完璧であってほしい。
でなければ、安心して利用できませんし
継続して使用しようとも考えません。
そもそも、「不完全なものは世に出すな」が
根底にあるように感じます。
これは受ける側の心理。
では、働く者としては
つねに100％でフル稼働し、持てるすべての能力を活用し
時間のギリギリまで悩みに悩み、
最高の仕事に取組み続けることが正解なのでしょうか。
わたしは、そうは思いません。
完璧であるがゆえに、かえって非効率に陥り
生産性が落ちるのではと考えます。
たとえば、８時間の労働として
休憩時間１時間を除き、実務は７時間。
あなたは、その７時間を
全力で走り続けられますか。
与えられた仕事にたいして
自分の限界まで脳や身体を駆使して
７時間ぶっ通しで取り組めますか。
おそらく、
「できない」と答える人がほとんどでしょう。
かりに「できる」と答える人でも
かならず波が存在しますし、
無意識に手を抜いているはずです。
そうしなければ、あなたは
仕事に取り組めないことを知っているからです。
もしも、その日は７時間ぶっとおしで
走り続けたとしましょう。
次の日も、
同様のクオリティを保てると思いますか。
ミスなく最後まで、仕事を完璧に
終わらせられるでしょうか。
限りなく”厳しい”と感じるのは、
だれしもが抱く疑問です。
✔余力を持つ
素晴らしさ
完璧主義に走れば走るほど、仕事は疎かになり
低品質で見るに堪えないサービスへつながります。
重要なのは「余力を持つ」こと。
心に余裕を持つこと。
ギリギリではなく、
時間や気持ちにゆとりを持つことです。
もしも今後、仕事に
余力を持つように取り組めると、
さまざまな恩恵を手に入れられます。
１、時間に余裕ができる
２、余計なストレスを抱えないで済む
３、イレギュラー時に対応できる
とくに気持ちの面で余裕が生まれると、
「何事にもやってみよう」と前向きな姿勢を作れます。
反対に、完璧主義を求めて
余裕のない全力の頑張りを維持し続けると
「もう、これ以上は無理！」と感じ
とてもじゃないですが、ポジティブな状態は作りづらいもの。
仕事とは、100％ではなく
70％～80％程度に抑えて
必要以上な完璧を求めるなくていいんです。
そのほうが長く仕事を続けられますし、
やりがいの発見にもつながります。
ぜひとも、仕事においては
完璧主義を追い求めるのではなく
心に余裕を持てる姿勢に
取り組んでいただければ幸いです。
同僚の意見は、
「仕事とは完璧にこなして、初めて一人前だ」
と言い切ります。
間違いではない。
たしかに、己の限界値も知らずに
ひたすらに手を抜き続ける状態は、
何の自己成長にもつながりません。
「自分ならもっとやれる！」と挑戦する意味でも、
100％を追い求めてがんばることは悪ではありません。
ただ、完璧主義にとらわれてはいけない。
それこそ、完璧主義の面を被った
承認欲求まみれの人間にはなってはいけない。
そうなれば、自分を見失い
心身がボロボロになるまで気づかずに
走り続けられることになるでしょう。
その一歩手前。
「あっ！
ちょっと仕事を完璧にしようと
自分を追い込みすぎてるかも」
と気づくだけでいいんです。
そうして心に余裕を持つことができれば、
あなたは素晴らしい仕事に取り組めます。
そして、
ステキな結果を生み出せるのです。
あなたの心に
”余力”が届きますように…
あっ！
同僚にも届きますように…😊
では、また。
失礼します。
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