ルールがあれば管理コストが必要_20211101

私が勤める事業所では、通勤方法・費用のチェックが、なかなかに厳しいです。

以前、定期代を支給されながら、徒歩や自転車で来て、定期代を浮かせてた社員が問題になりました。
今では、自転車通勤の申請書に「定期代はいりません」の誓約をする項目があります。

また、通勤経路が明確でないと、労災の適用時に困る、とのこと。

ところが、厳しいチェックの的が外れてることに、最近、気がつきました。

先日、自動車通勤の申請をしていた時のことです。指示どおり、Googleマップで表示した通勤経路を申請書に貼り付けます。

私は道幅の狭い通学路を避けて、少し遠回りですが大通りを使って通勤しています。Googleマップには、私が実際に通る経路を入力しました。

ところが、その申請資料が差し戻されました。

メールをやり取りしてわかったのは、通勤費用を浮かせるリスクを減らすために、実際に通っている経路ではなく、とにかく最短の経路を入力しろと言うことです。

私の入力した通勤経路は、山際の細い細い道路を通る最短の経路よりも長い、と結局、受理されるまで4回修正しました。

労災はどうなった！

この通勤経路の申請は無駄ですね。微妙なわかりづらいルールがあるなら、担当部署が自分でやった方がいい。
細かいルールがあるために、そのルールを守らせるための多くの時間と人件費が必要になります。

もっとルールをシンプルにしたほうが、いっそ無くした方が、みんなが使いやすくなる制度って、世の中にたくさんあるのではないかな。

昨日の朝一、選挙に出かけながら、この選挙も無駄が多いよな、と考えました。

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