マガジンのカバー画像

人事・採用にまつわる市場動向まとめ

92
本
採用やHR関連の市場動向についてまとめていきます〜
運営しているクリエイター
ミズッター

#中途採用

9月25日週【HR市場動向】

企業動向完全失業率8月は2.7％、前月から横ばい　自己都合の離職増加 政府が２９日に発表し…

ミズッター
ミズッター
1年前
12

9月18日週【HR市場動向】

企業動向doda転職求人倍率　2023年8月は2.38倍（前月差＋0.10ポイント） ■転職求人倍率 202…

ミズッター
ミズッター
1年前
7

9月11日週【HR市場関連】

企業動向転職市場動向レポート「全17業界」発表 コロナ禍後の中途採用・転職活動の最新状況を…

ミズッター
ミズッター
1年前
9

9月4日週【HR市場関連】

企業動向新卒採用担当に聞いた「25卒 サマーインターン」実態調査―『iroots』ユーザーアンケ…

ミズッター
ミズッター
1年前
4

8月28日週HR市場関連

企業動向一般職業紹介状況(令和5年7月分) ○令和5年7月の有効求人倍率は1.29倍で、前月に比…

ミズッター
ミズッター
1年前
2

8月21日週【経験者(中途)採用市場動向】

企業動向doda転職求人倍率　2023年7月は2.29倍（前月差+0.03ポイント） ■転職求人倍率 2023…

ミズッター
ミズッター
1年前
8

8月7・14日週【経験者(中途)採用市場動向】

企業動向【レジャー・外食業界】2023年４‐6月期版doda転職市場動向レポートを発表 ■2023年4‐6月期の概況 レジャー・外食業界の求人数は3期連続で増加。一方で、他業種への転職を希望する人も多いことから、採用難易度は依然として高い状態が続く。 求人数（採用予定人員、以下求人数）とは、転職求人倍率を算出する期に新たに掲載された求人に加え、算出期の前期末時点、かつ算出期に掲載があった求人に記載されている採用予定人員のことを指します。 2023年4‐6月期のレジャー・

ミズッター

7月31日週【経験者(中途)採用市場動向】

企業動向2023年4－6月期 転職時の賃金変動状況 4－6月期の「前職と比べ賃金が1割以上増加し…

ミズッター
ミズッター
1年前
5

2023年7月24日週【経験者(中途)採用市場動向】

企業動向企業における社員の「キャリア自律の推進」の状況を企業規模別にみると、従業員数100…

ミズッター
ミズッター
1年前
1

7月17日週【経験者(中途)採用市場動向】

企業動向doda転職求人倍率2023年6月は2.26倍（前月差+0.06ポイント） ■2023年6月の概況 ・…

ミズッター
ミズッター
1年前
5

7月3日週【経験者(中途)採用市場動向】

企業動向 「中途採用実態調査結果（2022年度実績、正規社員）」を公開、中途採用を実施する企…

ミズッター
ミズッター
1年前
10

6月26日週【経験者(中途)採用市場動向】

企業動向一般職業紹介状況（令和５年５月分）―有効求人倍率は1.31倍（厚労省） ○令和５年５…

ミズッター
ミズッター
1年前
6

6月12日週【経験者(中途)採用市場動向】

企業動向doda転職求人倍率2023年5月は2.20倍（前月差-0.02ポイント） ■2023年5月の概況 ・転…

ミズッター
ミズッター
1年前
6

6月5日週【経験者(中途)採用市場動向】

企業動向リクルートワークス研究所 日本の働き方の指標「Works Index 2022」を発表 2022年の働き方を総括。コロナ禍を経て、働き方は前進 ・2022年は、コロナ禍を経て働き方が再び前進した一年となった。IndexⅠ就業の安定とIndexⅢワークライフバランスはともに上昇し、コロナ禍前（2019年以前）の水準をも上回っている。就業の安定性が高く、適切な労働時間で休暇取得も可能な働き方の実現に向けて一歩進んだ。 ・2020年に大きく水準が低下したIndexⅣ学習

ミズッター