ロールモデルがいないことへ不安について

会社員時代、ずっとモヤモヤ不安に思っていたことがある。
それは、会社内に目指したい、そうなりたい”ロールモデル”がいなかったということ。

ロールモデルとは、簡単に言うと「お手本となる人物」。
自分にとって、具体的な行動や考え方の模範となる人物にあたる。
ロールモデルは理想のキャリアを歩むための指針となり、
重要な存在である…と、
まあ、よく言われることでしょう。（ググったらそう出てきた笑）

まず働き方に関して。
私が勤めていた職場の大半は男性で、女性は少数派であった。
子育てしながら仕事を両立している女性も多く、いわゆる”ロールモデル”はしっかり存在していたんだと思う。

でも、なんでだろう…しっくりこない。
結婚してないから、子供がいないからピンとこないのかなあ…？
なんて思っていた。

じゃあ、仕事に対する姿勢や価値観？
自分にはない仕事に対する姿勢や価値観を持つ先輩方を見て、気づきや学ぶことは多いが、それが”ロールモデル”か？と言うと、
う〜ん、なんだか腑に落ちない。。。

そう、”ロールモデル”迷子でした。

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この半年間いろんな人に会って、いろんな価値観に触れ、
自分なりにいろんな”ロールモデル”を見てきた。

で、結論、
”ロールモデル”がいないこと、それって当たり前じゃん！（開き直り！笑）

結局、この世の中に完璧なロールモデルなんて実在しない。
時代も変わり、働き方も変わり、他人のロールモデルを目指す必要はないし、そんなこともはやできないでしょう。
ロールモデルなんて日々更新していくものであって、変化していいものなんだと。

ああ、誰かを目指すとかじゃなくて、”どうありたいか”という理想の自分をつくっていくのがいいんだな。
というか、それしかないな。
そう思ったら、なんだかスッキリした。

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陳腐な言葉だけど、結局は自分の人生！
誰のものでもないし、真似できるものでもない。
そう考えた方が自分に責任もって行動できるし、
なんでもチャレンジできるような気がする。

不安なんて消え去りました。