マネーフォワード・デザイン

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マネーフォワード所属デザイナーの共同マガジンです。各プロダクトのデザインプロセスや、全社横断のデザイン組織の取り組みについて発信します。デザイナー募集中！ ▶応募はこちらから：…

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感動レベルのデザインを目指して｜デザイン室の挑戦と共創

こんにちは、中途採用部の矢藤です。今回は、『マネーフォワードクラウド』のプロダクト開発を手掛けるデザイン室について、CDOのセルジオ、デザイン室室長の横坂に話を聞きました。プロフィールユーザーの人生をもっと前へ。マネーフォワードクラウドの事業の面白さとは？ ――経理や人事労務など、バックオフィスの業務効率を向上させる『マネーフォワードクラウド』について、まずは事業の社会的意義や面白さを伺いたいです。横坂：ユーザーの仕事の大半を占める業務をポジティブに変えるこ

Figma Config 2024現地参加レポート：AI時代に必要とされるデザイナー・PM像を考える

今年の6月にサンフランシスコで開催された、Config 2024に現地参加する機会をいただきました。あの数日間は本当に刺激的で、帰国してからもしばらく考えてしまうような、ずっと夢の中にいるような気持ちでした。 1ヶ月が経ち、自分なりに咀嚼した内容を書きとめたいと思います。 Configとは世界的なデザインコラボレーションツール Figma による、プロダクトづくりに関わる人のためのグローバルカンファレンス。1年に1度サンフランシスコで開催されています。 Figmaの機能

Figma Config 2024現地参加レポート：サンフランシスコで感じたAIとヒトのデザイン

2024年6月26〜27日にサンフランシスコで開催されたFigmaのカンファレンス「Config 2024」に現地で参加してきました。今回のConfigの目玉はAIを活用した新機能とそのためにリニューアルされた「UI3」でした。そして、カンファレンス全体のテーマの中心には、やはり「AI」があったと感じます。サンフランシスコといえばシリコンバレーに象徴されるテクノロジーの中心地です。この場所でConfigに参加することでAIとヒトの関係という今回のテーマをより深く実感を

サポートし合う好循環が生まれた新卒デザイナー研修の仕組み

自己紹介　こんにちは、マネーフォワードで組織デザイナーをしている、なおちんです。組織デザイナーって何？と思われた方もいらっしゃると思うので、どんな業務をしているか簡単にご説明します。私が所属しているDesign Ops部は、デザイナー専門の人事部のような役割を担っており、社内のデザイナーの成長支援、エンゲージメント、採用広報を主な役割としています。私は、成長支援の領域を担当しており、今はデザイナー向けの研修企画がメインの業務になっています。今日は、私が初めて新卒向け

答えのない問いに向き合う！　新卒デザイナー研修プログラムのすべて

自己紹介こんにちは、マネーフォワードで組織デザイナーをしている、なおちんです。組織デザイナーって何？と思われた方もいらっしゃると思うので、どんな業務をしているか簡単にご説明します。私が所属しているDesign Ops部は、デザイナー専門の人事部のような役割を担っており、社内のデザイナーの成長支援、エンゲージメント、採用広報を主な役割としています。私は、成長支援の領域を担当しており、今はデザイナー向けの研修企画がメインの業務になっています。今日は2024年に私が研修企

デザインの価値

こんにちは、こんばんは、X共創デザイン部でマネジメントさせていただいてるルイです。共創の部署のためお仕事や社内でデザインのレクチャーをさせていただく機会が多いのですが、筆無精の為しばらく記事を書いていなかったこともあり、デザインって何？と大きめのテーマを一度まとめてみようと思います。有識者の方々も色々書かれていますので今更ではありますが、自身の解釈で書きますので読んでいただいた方の一つの気づきにでもなれば幸いです。デザインとは？デザインのレクチャーをさせていただいた際、

Funにまなぶ、OOUIのススメ。

こんにちは！マネーフォワードでデザイナーをしているひびきです。今回はHRデザイン部で実施した「OOUIを復習する取り組み」について対談形式で振り返ってみたいと思います✏️ HRデザイン部についてもっと知りたい方はこちら👇 こんな人に読んでもらいたい！👉 これからOOUIを学習しようと思っている方 OOUIを復習しようと思っている方登場人物🗣️ HRデザイン部プロダクトデザイナーのゆず、りな、ひびきの３名でお送りいたします🌱 学習教材📚 今回は、オブジェクト

root×マネーフォワードの共創デザイナー交流会レポート

こんにちは。UXデザイナーのayaneです。私が所属するマネーフォワードエックスカンパニーでは、あまり知られていないかもしれませんが、自社サービスだけでなくクライアントと共創して新たな価値を生み出す共創事業をしています。今回は、そんな共創事業をやっているrootとマネーフォワードのデザイナー交流会の様子をレポートします！共創事業に関わっている方、rootやMFの共創デザイナーに興味がある方、クライアントとデザイナーの関わり方を知りたい方におすすめの内容になっていま

24新卒デザイナー4人が熱く語る！新卒デザイナー研修の学び

はじめに皆さん、こんにちは！マネーフォワード24新卒デザイナーです。春の風に乗って5月初旬に24卒デザイナー研修が無事終わりました！ 🎉 この記事では、新卒メンバー4人が研修中に直面した課題と、そこから得た気づき・学びについて熱く語ります。私たちの体験談が、これからマネーフォワードの26・27新卒にエントリーを検討されている方にとって、何かの参考になれば嬉しいです🌸 24新卒メンバーはこの4人。研修の概要概要研修では自社アプリである、マネーフォワード MEの予算

生成AIの組織導入の失敗と改善策〜見えづらい未来への挑戦と歩み方〜

みなさん、こんにちは。マネーフォワード BXデザイン部でコミュニケーションデザイナーをしているosamuです。今や当たり前になりつつある「生成AI（Generative AI）」の活用。みなさんの組織では、どのように業務に取り入れていますか？今回は、マネーフォワードのBXデザイン部が生成AIの組織導入を試みたら失敗し、その後どう改善したのか、というお話をしようと思います。「これから組織で生成AIに取り組もうとしている」、もしくは「組織での導入に行き詰まった」とい

【イベントレポート】ナレッジ共有の仕組みづくりの失敗と学びを語ろう

こんにちは、マネーフォワードエックスカンパニーに所属するデザイナーの櫻井です。突然ですが、皆さんは日頃得られた知見やナレッジを、どのようにチーム内で共有しているでしょうか？マネーフォワードエックスのデザイナーはナレッジの蓄積と共有を日常的に行うため、さまざまな工夫を行なっています。一方で、全ての取り組みをうまく運用出来ているわけではなく、失敗やつまづきも経験しています。そんな経験や学びを共有するため、「ナレッジ共有の仕組みづくりの失敗と学びを語ろう」というテーマで

課題の本質に向き合うデザインリサーチ型インターンシップ

自己紹介こんにちは、マネーフォワードで組織デザイナーをしている、なおちんです。組織デザイナーって何？と思われた方もいらっしゃると思うので、どんな業務をしているか簡単にご説明します。私が所属しているDesign Ops部は、デザイナー専門の人事部のような役割を担っており、社内のデザイナーの成長支援、エンゲージメント、採用広報を主な役割としています。私は、成長支援の領域を担当しており、今はデザイナー向けの研修企画がメインの業務になっています。今日は2023年に私がメンタ

密着！マネフォのコミュニケーションデザイナーの1日

皆さんこんにちは、マネーフォワードでBXデザイン部の部長をしているharayumiです。突然ですが、採用候補者さまや他社さまのデザイナーによく聞かれる質問No.1と言えばコレ。「マネフォのコミュニケーションデザイナーって普段どんな仕事してるんですか？」コミュニケーションデザイナーというロールの特性上、デザインする媒体のスコープが広いこともあって、仕事内容は会社によっても少しずつ違いがあったりするようです。そこで今日は、マネーフォワードのコミュニケーションデザイ

生成AIに関わるデザイナーのマネーフォワード入社エントリ

はじめまして。デザイナーの石井です。2024年2月に転職し、マネーフォワードで働き始めました！ビジネスカンパニーデザイン室基盤デザイン部という部署に所属しています。現在は主に、マネーフォワードクラウドに向けた生成AI関連の新規機能開発に関わっています。転職の理由とマネーフォワードに決めた理由私の前職はクライアントワークのデザイン・開発会社で、そこに6年ほど在籍していました。そこではWebデザイナー、UIデザイナー、マネージャーなど様々な立場で本当に沢山の経験を積ま