“練習”を行わない理由〜新チームビルディング持論〜

社会人サッカーチームを設立して、現在4年目。

設立して2年目の終わりに、チームとして”練習”する事をやめました。。。

設立した初年度からすでに20名ほどの選手達がチームに入ってくれてビックリするくらいスムーズにチームが出来上がり運営するこちら側も気合いが入っていました。

しかし、平日は水曜日しか活動できなくてあとは週末のみ。

週一回の平日活動と試合がない休日活動でなんとかチームを”仕上げなければ”と思っていました。

しかし、現実は甘かったのです。

約20名の在籍者の内、定期的に来れる選手は半分ほどで毎回12名ほどの中でザックリと決めたゲームモデルを元に練習を行っていました。

1、2ヶ月過ぎたあたりで選手達が活動に来なくなり始めました。
10人…8人…5人…。。。

なぜなんだ？？

チームに入ってまだ2ヶ月。

サッカーやりたくなかったのか？
会費の無駄じゃ無いか？
上手くなった方がもっとサッカー楽しめるぞ！

こちらの気持ちとは裏腹に

運営側と選手達との”温度差”が生まれました。

今思えばそれも無理はありません。

チームの方針は”生涯サッカー”
プロクラブを目指しているわけでもない
モチベーションが練習にない

なにより

ゲーム(試合)がしたい

という事でした。そりゃそうですよね。

そこから方針をガラリ変えました。

①トレーニングマッチを増やす
とにかく実践を行うためにトレーニングマッチを月に1回〜2回は必ず行えるようにスケジューリングしました。

②平日活動もゲーム中心で行う
試合感、試合観を養うために平日もゲーム中心に変えました。ウォーミングアップを行なったのちにすぐゲーム。ゲームの中で気になった事を共有する時間を設ける。

③8v8以下はなるべく避ける
平日でもなるべく8v8〜11v11が行えるようなシステム作りやメンバー、その友達の勧誘。

この方針が功を奏しました。
トレーニングマッチはチーム活動をする上で当たり前ですがその量を増やして、相手のレベルも都リーグ、県リーグ3部〜2部レベルのチームとより行えるように設定しました。

メリットは２つ
トレーニングマッチで負けるので悔しい
週末充実した”実践練習”ができる
→２つとも良い方向で獲得できました。

デメリット
負け続けるとモチベーションを保つのが難しくなる
→意外と勝利できる事も多く逆にモチベーションが上がることも増えた

結論

“ゲームが最大のトレーニング”

当チームはゲームのためのトレーニングではなく、ゲーム(試合)のためのゲーム(実践トレーニング)を行う事に決めました。

今では平日の夜に9v9〜11v11ができる環境にまでになりました。

実践トレーニングの内容(現在も試行錯誤中)はまたの機会に記そうと思います。

本日はここまで！ではまた^_^

八重樫直人／Naoto Yaegashi lit.link(リットリンク)