【就業規則を公開】フレックスタイム×リモートワークで柔軟な働き方を

新しい就業規則をリリース私が代表を務める株式会社ウエブルでは、フレックスタイム×リモートワークに対応した、新しい就業規則をリリースしました。

当社では2016年9月の設立当初より、フルリモートワーク（テレワーク）等を通して、既存の枠組みにとらわれない働き方を追求してきましたが、この度、より私たちらしい働き方を実現しながら、それを法令適合する形に整えることを目指し、顧問弁護士の先生とともに、新しい