株式会社メドコム【公式】

医療機関専用スマートフォン「メドコム」のサービスを展開している株式会社メドコムの公式アカウントです。まだまだ知られていない、私たちメンバー/事業についての数々の裏側をお届けしていきます!

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マガジン

  • 当社のプロダクトについて

    当社のプロダクトについての記事をまとめました!

  • オフサイトミーディングレポート

    半期に1度実施している全社会議(オフサイトミーディング)のレポートをまとめました!

  • 社員インタビュー記事 まとめ

    メドコムの社員について知ることができるインタビュー記事をまとめました!

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【社名・サービス名変更のお知らせ】「株式会社フロンティア・フィールド」は、「メドコム」に生まれ変わりました。

 先日プレスリリースでも発表させていただいた通り、4月1日付けで株式会社フロンティア・フィールドは「株式会社メドコム」に社名を変更いたしました。併せて、弊社の主力サービスである医療機関専用スマートフォンも「メドコム」に名称を変更しましたことをお知らせいたします。 ■社名・サービス名変更の概要 新社名:株式会社メドコム      (英文社名:MEDCOM, Inc.)   新サービス名:メドコム   社名・サービス名変更日:2024年4月1日 ■ロゴマークに込めた想い

    • 〈日々の徒然〉2024年も残りわずか!12月月次朝会の様子をレポートします

      こんにちは!メドコム人事の小島です。 いつも読んでくださる方々、ありがとうございます。日々の徒然、ということで日々のちょっとしたことも記録として残していこうかなと思います! 2024年も残りわずかとなり、この時期は本当に師走という名の如く、時の流れの速さを感じます。 さて、本日は12月に実施した朝会の様子を簡単にお伝えしようと思います! 私たちメドコムでは毎週月曜に朝会という全社会議の場を設け、全体への周知事項などを行っています。その中でも、毎月第1月曜日は対面開催をし

      • 代表取締役社長 兼 CEO佐藤に聞いてみた!「今、メドコムに必要なこと」

        こんにちは、メドコム人事の小島です。 シリーズ C のベンチャー企業であるメドコム。「今、メドコムに必要なことは何か」というテーマで代表佐藤にインタビューをしてきましたので、その内容について記事にしました! 小島:佐藤さん、本日のインタビューよろしくお願いいたします! 佐藤:はい、よろしくお願いします。 我々はベンチャー企業である小島:では、単刀直入にお伺いします。「今、メドコムに必要なこと」は何だとお考えですか? 佐藤:それは、ステークホルダーからの期待に応えながら

        • 思考と対話を繰り返し、気づきを得る!社内ワークショップ実施レポート

          こんにちは、メドコムNote編集部です。 今回は11月に社内の有志メンバーで実施したワークショップについてレポートします! 対話による化学反応メドコムはまだまだアーリー期のベンチャーなので、今後どんどん進化していくわけですが、人事としては何か軸を持って組織文化を作っていきたい。 そのために必要なこととして「メドコムらしさってなに?」はとても重要な問いだと思います。 その答えに近づくためには社員との1on1や経営陣との対話も有効ですが、 今回は以下のように考え、社内ワークシ

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        記事

          【月次表彰_社員インタビュー#2】圧倒的な行動量の裏にあるチーム力。SE・古川の想いとは。

          こんにちは!メドコムNote編集部です。 メドコムは、今期のテーマである「圧倒的行動量」を体現した社員への表彰を9月から開始しました。 今回は、9月において未納品案件を5件並行実施され、表彰を受けた古川さんへのインタビューを行いました。 組織全体として、「圧倒的な行動量」をテーマとしている今、どのような気持ちで仕事に取り組まれていたのでしょうか。 古川さんの想いや行動からも、何か学べることがありそうでワクワクしながらインタビューをしてきました! -受賞おめでとうございます

          【月次表彰_社員インタビュー#2】圧倒的な行動量の裏にあるチーム力。SE・古川の想いとは。

          【月次表彰_社員インタビュー#1】自身の使命感が圧倒的行動量の源。大阪拠点営業・北代の想いとは。

          こんにちは!メドコムNote編集部です。 メドコムは、今期のテーマである「圧倒的行動量」を体現した社員への表彰を9月から開始しました。 今回は、9月1ヵ月間において42件の商談を遂行され、表彰を受けた北代さんへのインタビューを行いました。 組織全体として、「圧倒的な行動量」をテーマとしている今、どのような気持ちで仕事に取り組まれていたのでしょうか。 その想いや行動から何か学べることがありそうでワクワクしながらインタビューをしてきました! -受賞おめでとうございます!まずは

          【月次表彰_社員インタビュー#1】自身の使命感が圧倒的行動量の源。大阪拠点営業・北代の想いとは。

          【社員インタビュー/SIPエンジニア】デスクはスマホとケーブルだらけ?入社当初から大活躍!電話アプリを支える第一人者

          メドコムで働く社員のインタビュー企画。 このページを訪れてくださった皆さんに、会社のこと、社員のことをもっと知っていただけるとうれしいです。 今回は「SIPエンジニア」の貝澤さんをインタビュー!入社時からご自身のスキルを存分に発揮し、大活躍の貝澤さん。貝澤さんのデスクからはいつも電話の音が・・・。メドコムの電話アプリを支える貝澤さんに日々の業務のこと、プライベートのことまで聞きました♪ お名前とポジションを教えてください。 プロダクト開発部の貝澤康仁です。  メドコムで

          【社員インタビュー/SIPエンジニア】デスクはスマホとケーブルだらけ?入社当初から大活躍!電話アプリを支える第一人者

          【医師の働き方改革施行】プレス向け勉強会&事業戦略発表会を開催しました!

          こんにちは。 今月から医師の働き方改革が施行されました。それに併せてメドコムでは2月にプレス向け勉強会、3月はプレス向け事業戦略発表会を開催しました。 当日の様子を写真でご紹介します。広報PRチーム、がんばりました・・・! ■2月「プレス向け勉強会」2月は「『病院専用スマホ』による医療機関の ICT 化に関するプレス勉強会」と題し、記者の方を招いて勉強会を開催しました。 勉強会は弊社の紹介から始まり、医師・医療施設経営者に対する「医師の働き方に対する意識調査」を元にした業

          【医師の働き方改革施行】プレス向け勉強会&事業戦略発表会を開催しました!

          フロンティア・フィールドのValueについて「第4期ブースターズ」がご紹介します!<後編>

          こんにちは。 株式会社フロンティア・フィールド「第4期ブースターズ」の木下です。 少しずつ春の訪れを感じるようになりましたが、皆さんいかがお過ごしでしょうか? さて先日、弊社のValueについてブースターズがご紹介する以下の記事をお届けしました。 ▼記事はこちら フロンティア・フィールドのValueについて「第4期ブースターズ」がご紹介します!<前編>|株式会社フロンティア・フィールド【公式】 (note.com) 記事ではFFのValueに改めて触れつつ、「ブースターズ

          フロンティア・フィールドのValueについて「第4期ブースターズ」がご紹介します!<後編>

          【FFの日常】開発チーム写真撮影の裏側

          こんにちは。フロンティア・フィールドnote編集部木下です。 少し前になりますが、求人掲載や社内HPなどへの活用を目的に、プロのカメラマンに来ていただき、弊社開発チームの写真撮影を行いました。たくさん撮影したので、皆さんにもぜひ見ていただきたいと思い、今回は「ゆるネタ」として写真メインでお届けします。FF開発チームの仲の良さが伝わりますように・・・! ■ドキドキの写真撮影開始!まずはソロショットから カフェスペースに若手メンバーを呼び、ソロショットの撮影から始まりました。

          【FFの日常】開発チーム写真撮影の裏側

          フロンティア・フィールドのValueについて「第4期ブースターズ」がご紹介します!<前編>

          皆さんこんにちは。 フロンティア・フィールドnote編集部の木下です。 最近採用面接の際に「noteを読みました!」「Youtube見ました!」という声を多数いただくようになりました。また、「Valueに共感して入社したいと思った」と話してくださる候補者もいらっしゃり、採用担当としてとても嬉しく思っています。どうもありがとうございます。 そんな中で今回は、フロンティア・フィールドのValueについて、社内の「ブースターズ」から改めてご説明したいと思います。 ■はじめまして。

          フロンティア・フィールドのValueについて「第4期ブースターズ」がご紹介します!<前編>

          【エンジニアを目指す人必見!】若手&未経験エンジニアインタビュー【フロンティア・フィールドのエンジニアになった理由とは?】

          皆さんこんにちは。 2024年最初のnoteです。今年はいよいよ4月に「医師の働き方改革」が施行されます。「日病モバイル」を通し、医療従事者の業務効率化が進むよう、社員一同気持ち新たに励んでまいります。 さて、去年1年間で社員数が倍増した弊社ですが、現在も活発に採用活動を行っています。 今回のnoteは、エンジニアを目指す方に向けて、弊社の開発エンジニアとして働く川本さん、下山田さん、アントンさんの3名で座談会を開催し、フロンティア・フィールドに入社したきっかけや、実際の働

          【エンジニアを目指す人必見!】若手&未経験エンジニアインタビュー【フロンティア・フィールドのエンジニアになった理由とは?】

          【社員インタビュー/カスタマーサクセス】MRとして目の当たりにした医療従事者の重責と労働環境の過酷さ。「医療現場の最前線で、変革を起こす」という決意の裏側にあったもの。

          フロンティア・フィールドで働く社員のインタビュー企画。 このページを訪れてくださった皆さんに、会社のこと、社員のことをもっと知っていただけるとうれしいです。 今回は、カスタマーサクセス担当の齊藤さんをインタビューしました。前職MRなどで活躍されていた齊藤さん。「医療現場の最前線で変革を起こす」と決意し、フロンティア・フィールドに入社したそうです。その他、終業後や休日の過ごし方など、齊藤さん撮影の写真も盛りだくさんでお届けします。 お名前とポジション、業務内容を教えてくださ

          【社員インタビュー/カスタマーサクセス】MRとして目の当たりにした医療従事者の重責と労働環境の過酷さ。「医療現場の最前線で、変革を起こす」という決意の裏側にあったもの。

          代表の佐藤が「第23回Japan Venture Awards」で「JVA審査委員会特別賞」を受賞しました!

          こんにちは。 昨日虎ノ門ヒルズで行われた「第23回Japan Venture Awards」にて弊社代表の佐藤が「JVA審査委員会特別賞」を受賞しました。本日プレスリリースを出しましたので、こちらでもご報告させていただきます。 ■Japan Venture Awardsとは 独立行政法人中小機構が主催する、革新的かつ潜在成長力の高い事業や社会的課題の解決に資する事業を行う、志の高いベンチャー企業の経営者を称える表彰制度です。今回は187名の起業家から応募があり、選考の結果、

          代表の佐藤が「第23回Japan Venture Awards」で「JVA審査委員会特別賞」を受賞しました!

          【社員インタビュー/開発エンジニア】日本文化に興味を持ちベラルーシから日本へ!会社に新しい風を吹き込むアプリ開発エンジニア

          フロンティア・フィールドで働く社員のインタビュー企画。 このページを訪れてくださった皆さんに、会社のこと、社員のことをもっと知っていただけるとうれしいです。 今回は、開発担当のアントンさんをインタビュー。日本が好きで日本語を勉強し、来日。「日本で働くことは初めて」だというアントンさんに、今の仕事について、日本と西洋の違いについて、日本の魅力について、いろいろお聞きしました! 自己紹介をお願いします。 フロンティア・フィールドのシステム開発部のアントンと申します。出身はベ

          【社員インタビュー/開発エンジニア】日本文化に興味を持ちベラルーシから日本へ!会社に新しい風を吹き込むアプリ開発エンジニア

          【レポート】2023年度11月開催オフサイトミーティング

          こんにちは。フロンティア・フィールドnote編集部木下です。 11月も下旬になり、寒さが一段と厳しさを増してきました。寒がりな私はこれでもかというほど重ね着をして防寒対策をとっていますが、皆さんはいかがでしょうか・・・? さて、先日弊社は半年に一度のオフサイトミーティングを開催しました。今回の会場は神奈川県の湘南国際村センターです。当日の模様を少しご紹介します。 今回のオフサイトMTGでは、社員の増加により生まれた課題を共有し、社員にとって快適でより良い会社を作り上げること

          【レポート】2023年度11月開催オフサイトミーティング