病院業務通達36　『平均週労働時間４０時間調整　ホウレン草』

ⅰ　就業規則第３１条の変更に伴う措置について
先に通知してあります通り、年間を通しての平均週労働時間４０時間制は部署によって不可能なため、１ヶ月間の平均週労働時間４０時間に変更制にし、そのため月によって労働時間が長くなる日がある月と指定時間として所定時間を早く帰宅することが出来る月があります。別紙の週労働算定式に基づき計算します。
Ａ月４０時間に満たない月は１日から月末までに指定時間を勤務する。　　Ｂ月４０時間を超える月は１日から月末までに指定時間早退する。

　　【注意事項】　出勤時間を遅らせること扱いは出来ない。
　　　　　　　　　１日で処理し、２日以上に渡って取得できない。

６月労働時間調整
６月はＢ月となるので１日から３０日までの間に４時間早退する日を勤務計画表に入れてください。
　　（例）　平日午後早退　　　１３時～１７時の４時間早退
　　
これの実施に伴い、遅刻早退欠勤のある者にも６月勤務表に指定休を付与することとします。
但し、それらの合計が４時間以上の遅刻早退欠勤のある者には労働時間が４０時間以内となるため指定休は与えません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　すでに指定休を取得した者については月末までの週休を１日出勤してもらいます。
勤務計画上、週休変更扱いとなり指定休取得日か週休となります。
　　◎　勤務申請書には指定休欄に　時　と書いて○で囲んでください。

ⅱ　ホウレン草の徹底について
ホウレン草とは・・・部下が上司に向かってしなければならない事。　　　組織に絶対必要ですので守ってください。

　　　必ず　　　　　報告　　してください。
　　　必要事項は　　連絡　　することで次に伝わります。
　　　迷ったら　　　相談　　して確実な仕事をしましょう。
　　
全員この３つ(ほう・れん・そう)を徹底してください