情シスはつらい

この記事は、以下の続きです。

私は情シス（ユーザーの情報システム部門）で働くことは選ばなかった。

まず、その会社で出世はしにくい。
ユーザー企業であれば、やはり営業や人事がトップになりやすいだろう。
情シスから出世するのは困難、と予想する。
スタッフ部門であるため、声の大きい部署の意見に従わなければならない時もある。

また、ここでは伝えにくいが
同じ部署内の人とのやる気のギャップやコミュニケーションに苦労する、そんなこともある。
（別の機会で集まりでもあれば余すところなくお伝えする）

エンジニア目線で見ると、技術力の停滞。
これが一番イタい。
大手企業の基幹システムは、数十年に一度しか刷新しない。
たいていは古いシステムと付き合わなければならず、日経コンピュータに載っているような最新技術にふれられないことのエンジニアとしての焦り。
私の情シスの知り合いで転職理由が一番多いのが、この技術力の停滞だ。

これも会社によるが、他部署から異動してきた人はそもそも技術屋ではない。先輩も社内システムのことしか知らない。外の優秀なエンジニアは採用しにくい。技術情報は集まらず、新しい発想がでにくい。

何より忙しいのが情シス。
人は少ないのに、やることが多い。PC設定やトラブル、ネットワーク、システムの障害対応。。。当時、私は毎日終電まで働いていた。

～～～　まとめ　～～～
情シスのメリット
・ユーザーと喜びを共有
・自社システムの開発の自負
・企画、上流設計ができる
デメリット
・技術力の停滞
・出世がしにくい
・その他、諸々
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私が思うに情シスはとてもやりがいのある仕事だ。
ただデメリットも多い。
「あなたはＩＴ業界で何をしたいのか？」
これを明確にしなければ転職するはめになるだろう。

※就活している方へアドバイス
私は情シスを選ばなかったが、前述のように素晴らしい経験もできた。
もし情シスを選びたい人は、よくよくその企業内の情シスの役割を聞いた方がよい。そして現在、情シスに配属されている人と面接でよく話してみること。
会社によって情シスの色は大きく異なる。

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