労務管理ツール14選！一挙に紹介します！
こんにちは。月額制の管理部代行サービス”まるごと管理部”の梶原です！
今回は労務管理ツールをご紹介します！
賃金、労働時間から福利厚生といった労働基準法に従って管理が必要な労務管理業務。経理とも結びつく要素もあり、煩雑になりがちな業務です。
これを効率化して支援してくれるのが労務管理ツールです。
オンラインで申請できたり完結できるサービスが多く、入退社手続き周りの労務業務に特化したサービスだけでなく、給与計算や勤怠管理を包括しているものなど様々なサービスが生まれています。
ぜひ、自社に最適なサービス探しに役立てていただければ幸いです！
（動画は音声が出るものもありますので、ご注意ください）
SmartHR
●主な特徴
・年末調整や雇用契約などの労務手続きから、人事評価まで、書類回収やチェック作業に多くの時間を取られていた、人事・労務業務をしっかり効率化。組織改善を実現するための時間を作り出します。
・住所変更や扶養変更など、あらゆるシーンで必要な労務の手続きがSmartHRで完結。自動でデータベースが更新されます。従業員情報が自然に集約されるので、常に最新で間違いのない人事データをカンタンに一元管理できます。
・データ分析の専門知識がない担当者でもわかりやすい操作性で、蓄まったデータの可視化・分析がカンタンに。人事評価・組織課題の発見など、効果的で納得感のある人材マネジメントを支援します。
HRBrain
●主な特徴
・人事のアナログな業務をカンタン・シンプルに管理・運用することで効率化。戦略的な人事施策に割く工数を最大化することができます。
・カスタマイズ自由であらゆる人材データを一元管理できます。他システムと柔軟に連携でき、人事に関わるデータを集約することが可能です。
・蓄積した人材データを柔軟に分析。離職防止・育成・配置に活用でき、データに基づいた人事の意思決定をサポートします。
人事労務 freee
●主な特徴
・人的ミスの原因である「転記作業をゼロ」へ。一気通貫でまるごとIT化します。
・アナログ管理で起こる心配の要因「紙をゼロ」へ。怠から給与明細まで、すべてをペーパーレス化。従業員の記入ミスも、クラウド上ですぐに修正できます。
・イレギュラーな業務の「抜け漏れをゼロ」へ。アラート機能でやるべきことを可視化できます。今日、今月やるべきことが可視化され、突発的な業務もお知らせする機能があります。
オフィスステーション労務
●主な特徴
・クラウド上で情報を一元管理、各種申請書や帳票の作成、書面のやり取りやコミュニケーションも全てクラウドで完結します。
・API連携可能で他社ソフトとも連携でき、API連携していない場合でもCSV連携可能。
・利用社数20,000超え、継続率99.3％の実績あり。
ジョブカン労務HR
●主な特徴
・従業員情報はクラウドで一元管理し、社会保険・労働保険の手続きは帳票作成から提出までサポートします。
・入退社や扶養・氏名変更手続きなどを含むあらゆる手続きを帳票作成から提出までサポートします。
・ご契約後はもちろん、無料お試し期間中も全てのサポートを無料で、制限なく行っています。
ジンジャー人事
●主な特徴
・労務手続きや年末調整、雇用契約などをあらゆる書類をペーパーレス化できます。
・社内の人事情報がリアルタイムで、ジンジャーに集約されるため、いつでも最新の人事情報が確認できます。
・パソコン操作が苦手な方でも、簡単操作できる開発。誰でも使えるシンプルな画面です。
AGAVE
●主な特徴
・海外人事労務に特化したクラウドサービスで、赴任者や帯同家族のプロファイル情報を従業員本人に直接入力や編集してもらえるため、人事担当者の事務工数が大幅に削減できます。いつでもどこからでもアクセスできる環境によって、最新の情報が社内の一か所に集約できます。
・海外人事労務の業務現場では、多くの関係者がさまざまな業務を、時間も場所もバラバラに行います。AGAVEを導入することで、それぞれの担当者が業務を行う傍ら、最新情報の取得から更新、蓄積までを自動化。情報の統合にかかる時間や労力のコストを削減します。
・海外人事労務の業務にまつわる情報が統合されていることにより、必要な情報にすぐにアクセスできるようになります。さらに必要に応じて、情報を抽出したり分析したりするような場面で、データ活用を可能にします。
奉行Edge 労務管理電子化クラウド
●主な特徴
・社会保険申請以外のタスクをアシストし、産休・育休や高年齢雇用継続給付などの手続きにも対応しているため、企業に必要な労務管理業務をほとんどすべてデジタル化できます。
・業務シナリオによって手続きの流れや忘れがちなタスクが可視化され、業務に必要なすべての人事情報項目が予め用意されるため、どなたでも確実に業務をデジタル化できます。
・総務人事奉行クラウドや給与奉行クラウドとのシームレス連携で、手続きで収集し蓄積された人事情報を活用して、あらゆる総務・人事・労務業務を定型化しデジタル化できます。
マネーフォワード クラウド人事管理
●主な特徴
・収集や管理をペーパーレス化。クラウド人事管理内で作成した入力フォームを使うことで、従業員から簡単に情報収集ができます。
・従業員、組織を一元管理。紙やExcel、周辺サービスに散在する従業員や組織の情報を、ひとつのデータベースで管理できます。
・周辺サービスと連携、自動化。給与計算や勤怠管理のサービス等と従業員や組織の情報を連携し、転記作業をゼロに。
※マネーフォワードクラウド給与・勤怠・社会保険・年末調整など、関連サービスが独立しています。
Biz-Zero
●主な特徴
・電子申請やマイナンバーの取得などの機能を使った分だけ、清算されるチケット購入制のシステムです。従来の「従業員数×単価」の費用体系ではないため、費用の無駄がありません。従業員1名・月額0円～お使いいただけます。
・従業員本人からの情報入力で、紙の配布・担当者の入力作業がゼロに♪
ペーパーレスでコスト削減にもつながります。
・独自申請フォームの作成・各手続きへの承認フローが設定でき、社内の業務申請のデジタル化を促進いたします。
社労夢 Company Edition
●主な特徴
・社労士事務所向けに展開しているサービスの企業向け版。労務に関する様々なデータと履歴を一括管理して、入社から退職までの情報をまとめて閲覧できます。
・現在ご利用中の人事・給与システムのデータを取込んでご利用頂くことが可能で、二重登録の手間なく届出作成までデータを利用いただけます。
・申請書類を手書きやExcelで作成し、役所への往復、待ち時間、郵送の手間などの作業時間を省いてペーパーレスに一挙に近づけます。
・グループ企業の業務を担うシェアード会社で社会保険業務を行う場合にご利用いただける、労務関連業務のアウトソーシングを提供しています。
クラウドハウス労務
●主な特徴
・クラウドハウス労務を使えば、煩雑で作業の多い入社手続きなどの雇用契約が全て電子化されます。紙での入社手続きもなくなるので、内定から入社までの期間も短縮でき、企業・従業員双方の負担が大幅に減少します。
・クラウドハウス労務を使えば、従業員データベースを構築できます。
エクセル・紙に散らばっていた情報をカンタンに集約することができ、経営者や人事はエンゲージメント向上や離職率防止に向けた施策を打つことが可能です。
・年末調整の手続き、申請・承認業務も、従業員のスマホやPCから簡単手続き。本業に集中していただくことで、残業の削減や全社の生産性の向上が期待できます。
Navisia 労務管理
●主な特徴
・「Navisia 労務管理システム」は食品スーパーマーケット・ドラッグストアをはじめ、小売業に特化したソリューションとして全国3,000拠点以上のお客様にご活用いただいております。
・「改正パートタイム労働法」「変形労働時間制」「24時間営業シフト」に対応し、複雑な雇用形態をカバーできます。（シフトパターンは、最大999通り対応）
・勤務予定と勤務実績を対比し、勤務実態からの異常をすぐに発見できます。
ARROW
●主な特徴
・飲食店やホテルなどの店舗に素早く導入可能。
・オールインワンだから、あらゆる機能を外部連携ではなく一元管理できます。出勤管理と給与計算、さらに社員管理や書類出力までが統合されたシステムのため、データ出力→外部連携ソフトの入力作業は必要ありません。
・UI に精通したプロが画面設計をしてるので誰でも分かりやすいシステム。ユーザーインターフェイス（UI）に精通したプロが画面構成を担当。誰でも解りやすく、好き嫌いの少ないユニバーサルデザインの観点から画面を構成。
・紙いらずで、いつでもどこでもアクセスできる。PC・スマートフォン・タブレットから、必要な情報にアクセスすることが可能です。管理者と従業員との間で紙をやり取りする手間がなくなります。
・タイムカード打刻機能も付帯しているので現場へスムーズに導入可能。Windows/MacOS のPC・Androidタブレット対応のタイムカード打刻アプリケーションが付帯していますので、現場に大きな負担を強いることはありません。
自社に最適なツールの選定が重要です！
まるごと管理部では、会社の状況や理想状態に合わせたツールの選定、導入支援、また業務周りのフローづくりも可能です！
まずはオンラインにてご案内いたしますので、お気軽にお問い合わせください！
▼まるごと管理部
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