Mami @元人事採用

大阪出身名古屋在住：元人事なりの仕事や会社への考察 / 就職や転職 / 離島や海外での…

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大阪出身名古屋在住：元人事なりの仕事や会社への考察 / 就職や転職 / 離島や海外での生活とお仕事 / ライフワークなど 30を過ぎて、やたらと人生相談しに来る人が増えました。なんで？ ちなみに現在だんなさんとは、お仕事一緒で休みも一緒の24時間一緒ライフ。サーカス教えるお仕事。
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自己紹介→犬、だんな、南国好き。

あれ？犬とだんな、逆の方がよかったかな…？ まぁいっか…ｗ はじめまして、Mamiです。 今は名古屋に住んでますが、いろんなところにいました。 大阪、沖縄、北海道、長野、兵庫、滋賀、マレーシア、インドネシア、オーストラリア…などなど。 大阪の大学を卒業後、一部上場企業に入社、研修後人事採用へ。 サービスの面白さに惹かれて、海外資本のリゾートホテルへ転職。 ライフワークを見つけて帰国、実現目指して紆余曲折… 現在はそのライフワークに直接かかわる仕事を名古屋でさせてもらって

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    • だんなちゃんの育て方【1】

      私たちは夫婦で空中ブランコ・エアリアルスタジオの運営をしています。 仕事中一緒、帰っても一緒、休みも一緒の24時間一緒夫婦w ４つ年上のだんなちゃんは、うちに帰ると ＞お風呂洗っていれる ＞犬のう○こしっこをかたずける ＞お弁当のタッパーを出してしまう ＞食洗器の中の食器を棚にしまう ＞ゴミ出しの日はゴミをまとめて出しに行く など、何もいわずにさくさくやってくれます。 私は帰ってきたらすぐキッチンに立って、その日の夕食と翌日の朝昼ごはん作り。 途中お風呂の時間をはさん

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      • 何が入る?【仕事は○○】

        甘っちょろい戯言でござるのを重々承知の上、書いてみたいと思います。 【仕事は○○】 みなさんなら、何を入れますか？ いや、正解なんてないんで、どう思う?って話です。 ・生きるための手段 ・淡々とこなすもの ・嫌い ・辞めたい なんてのから ・趣味の延長 ・自己実現 ・好き ・楽しい なんてのまで 色々あるとは思うのですが、Twitterとかの検索に「仕事」って入れると、その後には割とネガティブな言葉が出てきますね。 商社で新卒採用をやっていたころのお話です。

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        • サーカスという仕事 ＊私の場合

          私の今の仕事は、 空中ブランコ・エアリアルサーカスを教えるスタジオの運営です。 主にはオフィスでパソコンを触っていますが、必要があればクラスも受け持つし、空中ブランコのクラスを受けているお客さんから 『まみさ～～～ん！わから～～～ん!!』 『迷子になった～～～!!助けて～～～～!!』 と呼ばれて出ていくこともあります。 ちなみに、わからないのも迷子になったのも”カラダの使い方”で、なぜ呼ばれるかというと私がピラティスのインストラクターでもあるからです。 そういうの担当

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          中学の部活→新体操部 【規則的なこと】

          もう何十年も前の話なので、今やったらあかんやつとかいっぱいあるけども…。 中学校に新体操部があって、そこから新体操をはじめました。 うちの学校にはちっちゃいころからクラブでやってた、とかいう子はいなくて、みんな中学からのスタートでした。 キリスト教の学校だったから、安息日である日曜は部活をしてはいけなかったんですよね。 でも、大きな大会の前とかはなぜかOKで、しかも土日合宿…。ﾅｾﾞ 体重管理もまさにオープンで、学校の体育館の黒板に全員の体重を貼り出し(笑）。 ＝体育の

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          アポを取りたい営業さんの電話

          相手やものごとに興味・関心を持たないと、いいお仕事できないと思う。というお話です。 『新卒や中途採用のご予定はありますか？』 『御社にぴったりな人材の採用をお手伝いさせていただきたいのですが』 採用支援の会社からちょこちょこかかってくるアポ取り電話。 なんか多いなぁ、と思ったら、新人さんが研修終わって実際担当持たされる時期？ということでしょうか？ いつも思うのですが アポ取りたいんだよね？ 『御社にぴったりな人材の採用をお手伝いしたい』から。 なのにどうして電話の前

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          アポを取りたい営業さんの電話

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          人事採用担当の採用権限ってどこまで？

          今ちょうど、Twitterで #大卒採用 がトレンド入りしてます。 売り手市場だった就活生が突如コロナの影響をもろにうけてしまう…。 きっとどうしていいかわからないですよね。 社会人だって、これからどうなるやら…って右往左往してますもの。 がんばってもどうにもならないことばかりだけど、他に言葉がない。 うーん、…がんばれ！ そしてうちみたいに「でもうちには来てくれないんだよなぁ…」と思ってる会社さん、いっぱいあると思います(苦笑） さて、採用権限。誰が内定出すとか決めるの？

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          人事採用担当の採用権限ってどこまで？

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          元・人事採用担当が思ういい会社

          がっつり個人的見解ですよ。 採用担当の目が死んでる会社はだめだと思う採用担当というのは、面接して合否を決めるだけが仕事ではありません。 役割はいっぱいあるけど、会社のことを学生さんにアピールして、どんな会社か正しく伝えることも大事なお仕事。 セミナーに来た、面接を受けた学生さん全員を雇うわけがないのだから、大半はすれ違っていくだけ。 でも、その中でうちの会社って、こんな会社なんですよ！って目をキラキラさせて採用担当がしゃべってたら、不思議なことに下を向いて聞いている学生

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          元・人事採用担当が思ういい会社

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