【BossではなくLeaderになるべき理由】

社員の70%は、経営陣がオープンかつ正直なコミュニケーションを行なっているときに、最も積極的に仕事に取り組める

チームが安心して心を開き、周りの人たちを頼りにできる集団をつくることが重要

（ハーバードビジネススクール）