研修の最後に手を上げて質問するメリット

・爪痕を遺す
・研修参加者と講師に名前を覚えてもらえる。自然にPRができる。
・研修後、講師にお近づきになれる。名刺交換ができる。
・Facebookで研修参加者や講師と繋がれる。

・研修終了30分前に質問を考える。
・質問は「参考にさせていただきたいのですが、○○について、先生はどのようにお考えでしょうか？」

なぜ予防プラン(要支援)の再委託を受ける居宅介護支援事業所が減っているの？

・予防プラン(要支援)のプラン書式を居宅サービス計画書1〜3表もOKにすればみんなハッピー、Win-Win。
・実際にそうしている市町村もある。法的にダメじゃない。

・予防プランをつくる居宅介護支援事業所が減っている最大の理由はプランの書式がガラリと違うから。
・要は手間がかかる。面倒。その上、書式や調整の仕事の割に報酬が少ない。予防の報酬を上げる議論もされているが、そんなことで受け切れ先は増え

・特養にて家族が入居者への面会。2週間そこの県に滞在し、窓越しの携帯電話で面会なので、刑務所以下の扱いに関するQ&A
Q.いつのことの話ですか？
A.令和2年9月の話です。

Q.滞在のためのホテル代は特養持ちですか？
A.いいえ、家族の自腹です。

Withコロナとは一体…😓

ケアマネ試験の受験生へ。合格したいなら、受験することをみんなに言おう！

ケアマネ試験の受験生へ。合格したいなら、受験することをみんなに言おう！
・こっそり受験するということは、もし不合格だったらカッコ悪いという思いがあるから？

・カッコ悪いという思いがあるのはプライドがあるから。

・あるいは人に伝えず合格したら、余裕のあってカッコよく見られるから？
・どちらにしても大丈夫。人は他人に興味がない。
・他の人で合格あるいは不合格になったことを聞いてみて、あなたはどう思

とある特別養護老人ホームの面会が刑務所より酷い件

・私の祖母の特別養護老人ホーム
・他県在住の家族は特養の県で、2週間滞在してから面会許可。いきなりハードル高い！
・面会直前に検温、うがい、手洗い…これはまァ良い。そして家族と入居者はマスク。
・んで、家族は外から窓越しに面会。窓は締め切っているので、携帯電話で会話。
・確かに感染はしないだろう。
・そのまま続けてたら、人権侵害で訴えられるぞ。

ケアマネジャーが毎回利用者を車に乗せて病院受診へ。介護サービス利用してなく、契約もしていないのに毎月訪問。バーンアウトになります。

バーンアウトは真面目ゆえに燃え尽きるのではない。情報を知らないゆえに燃え尽きるのだ。
どこまでが自分の仕事か知らないから、なんでも屋になる。福祉はなんでも屋なんかじゃない。なんでも屋で時間足りるわけない。燃え尽きる。

デイサービスにも特別な日には非日常を!!ロールスロイスの送迎車からのレッドカーペット。

特養とかの施設の敬老会は昼食を豪華に。ミキサー食は金箔かければ良いと思うの。非日常を味わう。昼食と敬老会をコラボ。よくある広場に入居者集めて、スタッフの余興とかメッセージカードとか渡すのは無し。本当にそれを入居者は望んでいるとは思えない。

特養とかの高齢者施設で誕生会いるのか？

・善意の押し付けになってないか？自己満になっていないか？
・やる内容は広場に全員集められて誕生カードを渡して、ハッピーバースデーの歌。私ならお祝いされたくない。
・誕生カードはどこまで手づくり？介護スタッフがサービス残業や家に持ち帰って作ってるパターンもある。そんな施設、ブラックだ。そんな施設は明日にでも退職届を。今は売り手市場。福祉業界でパイの奪い合い。
・誕生会の準備は人手も時間もかかる。もし

ケアマネジャー試験にむけて…
合格する確率上げる方法あります。気が向いたらUPします。