多様性の科学
「こんな方にオススメ」
・多様性と包括性の重要性を理解している人
・より良い組織や社会を作りたいと思っている人
・科学的な根拠に基づいた情報を探している人
組織の革新と繁栄の鍵を解き明かす、最先端の組織論。
なぜ一部の組織や社会は、他の組織や社会と比べて圧倒的な革新性と繁栄を誇るのか？
本書では、最新の研究に基づいて、組織の革新と繁栄を解き明かす鍵となる「多様性」の力に迫ります。
組織改革を成功させるための実践的なヒントが満載です。
要約
多様性（集合知）の重要性を理解すれば、現代の企業や集団の間でイノベーションの速度や頻度に大きな差がある理由が分かる。
問題は個々人の知性の高さではない。
肝心なのは、集団の中で人々が自由に意見を交換（心理的安全性）できるか、互いの反論を受け入れられるか、他者から学ぶことができるか、協力し合えるか、失敗や間違いを許容できるかだ。
イノベーションはたった一人の天才が起こすわけではない。
人々が自由につながりあえる広範なネットワークが不可欠なのだ。
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