【中小企業の経営者・総務・人事の方向け】就業規則の基本② 作成のスタンス 木曜日はひと休み
おはようございます。lotterです。
記事をのぞいていただきありがとうございます。
今回は、就業規則を作成する姿勢について。
できれば、コチラの記事ものぞいてみてください。
就業規則って作ったほうがいい？
って聞かれたら、
作ったほうがいい
と答えます。
法律上、就業規則の作成義務は10人以上雇っている場合だけしかありませんが、それとは関係なく、一般的に作ったほうがいいと答えます。
今は、なんでもかんでも多様化してあーだこーだなって、技術が進歩して難しいこと
