安島和仁 Kazuhito Ajima / 成功体験請負人

生まれ育った町の役場に22年奉職したのちに、研修講師に転職・起業。”息抜きと充電”を提供する研修講師から、”試練と支援”を提供する成功体験請負人に自分をアップデート。最大熱量でクライアントと関わることが自己のシアワセと知る。夢みがちな感情人間。ドリカムとミスチルが青春の記憶。

安島和仁 Kazuhito Ajima / 成功体験請負人

生まれ育った町の役場に22年奉職したのちに、研修講師に転職・起業。”息抜きと充電”を提供する研修講師から、”試練と支援”を提供する成功体験請負人に自分をアップデート。最大熱量でクライアントと関わることが自己のシアワセと知る。夢みがちな感情人間。ドリカムとミスチルが青春の記憶。

マガジン

  • ロゴフ朝会【週1で地方公務員に投げかける最大熱量の問い】

    成功体験請負人のあじまが運営する株式会社ロゴフコーチのLINE公式で毎週挙行(発信)している“ロゴフ朝会”の内容をファイリング。地方公共団体に勤める者たちが集うコミュニティで、彼らのシアワセ実現のための“試練と支援”を週に1回プレゼントしています。あなたなら、この問いの数々にどんな風に向き合い、どんなあるべき自分を発見しますか?

  • コミュニケーションの研修講師が家族と成長するコラム

    人間関係とコミュニケーションを専門領域として数々の講座に登壇経験のある研修講師が、コミュニケーションのゴールデンルールを実生活で実践!家族に一つでも多くのシアワセをプレゼントできるのか?自らも実践することでよりよいシアワセを手にできるのか?をコラム形式で紹介します。メイン登場人物は、チッチ(私)、ミチカ(娘8歳)、サトミ(妻)の3人。

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今日、本当に大切で大好きだったかつての仲間から“嫌われる勇気”を心に刻みます。

ロゴフコーチの成功体験請負人あじまです。 最初に、言い訳をしておきます。 この作文は、まとまらないと思います。当然、起承転結、理路整然となど無理です。 なぜなら、今、とても心がざわついているから。でも、今その時だと思ったから、記憶じゃ消えてしまうから、残しておきたいと強く思ったから記録しておきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 僕は今48歳。 3年前に22年間勤めた生まれ育った町の役場を退職し、今に至ります。 退職してからの3年間は、先ず研修講師を

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    • ロゴフ朝会【その後01】

      令和3年8月を最後にストップしていた、ロゴフコーチLINE公式でのオンライン朝会「ロゴフ朝会」。年度末を迎え、久しぶりに配信しました。 以前の朝会の趣向とは違うのですが、今この時に私から自治体職員の皆さまに問いかけておきたいことでした。 (以下、これまで通りLINE公式で配信したものをコピーしたものです) ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 皆さま、年度末お疲れ様でございます。 お久しぶりの成功体験請負人あじまです。 半年以上振りですが、皆さまお変わりありませんか?

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      • ロゴフ朝会【令和3年度第22週】

        お疲れ様です!地公体職員である、あなたの成功体験請負人あじまです。 「ロゴフ朝会」 今週も、ご出席ありがとうございます。 もしかしたら最後になるかもしれない「ロゴフ朝会」、 今週の問い、行ってみましょう! ーーーーーーーーーーーーーーーーー この朝会で、あなた自身に起きた変化ってどんなですか? ーーーーーーーーーーーーーーーーー シンキングタイム3分間スタート! ここ最近の、あじまの囚われをきいてください。 『覚悟した満振りも、空振りだと気づいた時に、自分の価値が

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        • ロゴフ朝会【令和3年度第21週】

          お疲れ様です!地公体職員である、あなたの成功体験請負人あじまです。 2学期最初の「ロゴフ朝会」 今週も、ご出席ありがとうございます。 (2学期?あじまの地域の、学童の生活時間ネタでした) ベース仲間にこんなことを言われました。 (あじまはこのLINE公式をlogoff_base(ロゴフベース)と呼んでいます。) 「最近の朝会、あじま校長の“口”悪くないですか?」 口悪い?言葉がきついということでしょうか? 何かしら皆さんに不快な思いをさせているのであれば“謝罪”で

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          ロゴフ朝会【令和3年度第20週】

          お疲れ様です!地公体職員である、あなたの成功体験請負人あじまです。 節目の20週目です!「ロゴフ朝会」 今週も、ご出席ありがとうございます。 (火曜日になってしまったことは、全力でスルーします) お盆が明けましたね。 どんな感じにお過ごしでしたか? 職員時代のあじまは、お盆期間中といえば率先して勤務していました。 何故って、年長職員はほとんどお休みだし、空調効いてるし、断然静か。 (そんな思い込みで、何度厄介な案件に巻き込まれたことか…) 悪天だったり、気温の変

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          ロゴフ朝会【令和3年度第19週】

          おはようございます!地公体職員の皆さまの成功体験請負人あじまです。 19週目の「ロゴフ朝会」 今週も、ご出席ありがとうございます。 夏季休暇取りましたか? 「振休たまり、そっちの消化もままならぬ」 (「夏休み取った?」問いあるあるですよね〜) しかも、油断していると議会が目の前に! 地公体の皆さんあっての、叶えられる住民のシアワセのために、 ほんとうにご自愛ください。 そんな皆さんのシアワセ実現のためにあじまは突っ走ります。 リアクション、待ってますね! では、

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          ロゴフ朝会【令和3年度第18週】

          こんにちは!地公体職員の皆さまの成功体験請負人あじまです。 18週目の「ロゴフ朝会」 今週も、ご出席ありがとうございます。 今日は初の放課後(17:15)配信! (「放課後職員室に来なさい」みたいなタイミングで失礼します) 毎日、暑いですね〜 夏バテしませんように。 今週も一週間口角上げ気味でいきましょう! 過去の朝会は、マガジンにアーカイブしていますので、こちらをご覧ください。 では、今週の問いです。 今回は、今日1日の振り返りも兼ねての問いでございます。 ぜひ

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          ロゴフ朝会【令和3年度第17週】

          おはようございます!地公体職員の皆さまの成功体験請負人あじまです。 17週目の「ロゴフ朝会」 今週も、ご出席ありがとうございます。 (朝に、原点回帰してみました) お休み明けですね、気分はいかがですか? あじまの過去を思い返すと、想像はできるのですが。 そいつの名は、ネガティブ! (そのネガティブをかき集めたらチームはどんなでしょう?) しかし!マイノリティですがいらっしゃるんです、ポジティブさん。 「おっしゃ〜、今日からまたやったるでぇ〜」って人。 あなたがそう

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          ロゴフ朝会【令和3年度第16週】

          おばんでございます(こんばんは)! 地公体職員の皆さまの成功体験請負人あじまです。 さて「ロゴフ朝会もとい、夜会」 今週も、ご出席ありがとうございます。 (朝だの、昼だの、夜だのブレブレで失礼します) 先週の“承認”の問いにはいろいろなリアクションをいただきました。 ありがとうございます。 自分が積極的に承認されると、「気持ちいい!」「嬉しい!」「テンションが上がる!」 少なくとも、ネガティブに捉えちゃうことはないのだと思います。 どんどん、じゃんじゃん、もっとも

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          ロゴフ朝会【令和3年度第15週】

          こんばんは!地公体職員の皆さまの成功体験請負人あじまです! さて「ロゴフランチ会もとい、朝会、いや夜会」 今週も、ご出席ありがとうございます。 もしかして、お昼に想ってくれました? 「あれ?今週の配信はどうしたのかな?あじまさんどうしたんだろう?」 気にしていただけたのですよね? はい、承認欲求を満たそうとするこの所業、お許しくださいませ。 (一人で寂しい時もあるのです) 満たされた分以上に、有料級の価値を皆さまに提供できるように、最大限の想いを込めてお届けします

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          大切な人のトリセツ

          今回は、ミチカが生まれる前、サトミとチッチのお話。 「なきゃぁ(泣けば)いいってもんじゃないでしょ」 お付き合いが始まって、お互いに装ったり、我慢したりが薄れてきた頃からチッチがサトミに言うようになったセリフ。 保身のため言っときますが(普通、言わない方がいいフレーズ)、このセリフ、その時点で生まれて此の方チッチは人に対して使った記憶がありませんでした。当時のチッチにインタビューしたらきっとこう答えると思います。 Q「なんでそんなこと言うんですか?」 A「だってすぐ泣

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          ロゴフ朝会【令和3年度第14週】

          こんにちは!地公体職員の皆さまの成功体験請負人あじまです。 さて「ロゴフランチ会もとい、朝会」 今週も、ご出席ありがとうございます。 有料級の価値を皆さまに提供できるように、最大限の想いを込めてお届けします。 自然災害に気をつかわなければいけない季節になりましたね。 非常時には、平時とは全く違ったミッションに従事しなければいけなくなる皆さん。 本当にいつもありがとうございます。 (現在も、ですが…) 今日は初めに、皆さんの成功体験請負人として、いや元同僚としてあじ

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          ロゴフ朝会【令和3年度第13週】

          こんにちは!地公体職員の皆さまの成功体験請負人あじまです。 さて「ロゴフ朝会」 今週も、お昼の配信です。 (ランチ会にイベント名変更しますかねぇ) 有料級の価値を皆さまに提供できるように、最大限の想いを込めてお届けします。 早速、今週の問いです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー チームにプラスになる取り組みで、あなたのシアワセにもつながる行動。ゴールはチームの生産性の向上。この取り組み、やりますか?やりませんか? ーーーーーーーーーーーーーーーーー 3分間? い

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          スキ、いいね、でトレーニングって?!

          こんにちは!ロゴフコーチの成功体験請負人あじまです。 今朝、シャワーを浴びながらとてつもない、すんごい、ワンダフルな気づきがありましたので、皆さんにシェアします! (もう、言いたくて、伝えたくて、が止まらない…) 核心からお話ししますね。 「SNSの“スキ”や“いいね”はコーチングマインドのトレーニングになる」 これです。 ※コーチングマインド=コーチングが機能するために欠かせない互いの信頼関係を築くために必要とされる関わりあいの姿勢。 ①知ってるよ! ②誰かが(も

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          ロゴフ朝会【令和3年度第12週】

          こんにちは!地公体職員の皆さまの成功体験請負人あじまです。 さて「ロゴフ朝会」 今週も、お昼の配信です。 有料級の価値を皆さまに提供できるように、最大限の想いを込めてお届けします。 さぁ、先週からの宿題でした。 「どうやって、相手と関わればいいのか?」 (先週の内容は、下のリンクからご覧ください) あなたは、ビジネスパーソンとしてどんな風に相手と関わっていますか? さらに言うと、相手と関わる時に意識的な振る舞いをしていますか? 振る舞いを意識すること。このことは、

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          地方公務員の働き方改革〜例えば平時は定時退庁〜

          ロゴフコーチの成功体験請負人、あじまです。 今回は、地方公共団体とそこにお勤めの職員の皆さんの組織開発を支援する者として、私が考えている“地方公務員のあるべき状態”を綴ります。 地方公務員をメーンターゲットにしようと腹を括った時に、言語化した想い「住民にシアワセをプレゼントできるあなたであるために、シアワセでなくてはならないあなたの実現への支援」を掲げた私が、本気で思っているコトです。 先ず、今地方公務員の皆さんに伝えたいことコロナ渦の現在。エッセンシャルワーカーと呼ばれ

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