安島和仁 / 社会起業家になった自治体職員 / Kazuhito Ajima
成功体験請負人のあじまが運営する株式会社ロゴフコーチのLINE公式で毎週挙行（発信）している“ロゴフ朝会”の内容をファイリング。地方公共団体に勤める者たちが集うコミュニティで、彼らのシアワセ実現のための“試練と支援”を週に１回プレゼントしています。あなたなら、この問いの数々にどんな風に向き合い、どんなあるべき自分を発見しますか？
人間関係とコミュニケーションを専門領域として数々の講座に登壇経験のある研修講師が、コミュニケーションのゴールデンルールを実生活で実践！家族に一つでも多くのシアワセをプレゼントできるのか？自らも実践することでよりよいシアワセを手にできるのか？をコラム形式で紹介します。メイン登場人物は、チッチ（私）、ミチカ（娘８歳）、サトミ（妻）の３人。
ロゴフコーチの成功体験請負人あじまです。 最初に、言い訳をしておきます。 この作文は、まとまらないと思います。当然、起承転結、理路整然となど無理です。 なぜなら、今、とても心がざわついているから。でも、今その時だと思ったから、記憶じゃ消えてしまうから、残しておきたいと強く思ったから記録しておきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 僕は今48歳。 ３年前に22年間勤めた生まれ育った町の役場を退職し、今に至ります。 退職してからの３年間は、先ず研修講師を
こんにちは、成功体験請負人のあじまです。 今日は、「成功体験請負人の称号を返上し、元公務員ポートフォリオワーカーとして新たな旅に出ます！」という決意発表の投稿です。 私のキャリアと現状 私、あじまは、４年前に22年間奉職した地元の自治体を中途退職して研修講師になりました。大台風からの復興とコロナ禍中に自治体の組織開発支援の会社を設立し現在４期目を迎えています。（自治体職員の皆さまをお相手する時に、成功体験請負人を標榜していました。） 経営者としての現状は、一言で言うと「
住民の幸せのために働く 自治体職員は、 自らも堂々と 幸せであらなければならない。 数ある自治体の中で、このことを堂々と言えるリーダーはどれだけいるでしょう？当然のように考えることができる職員がどれほどいるでしょう？ 「住民の幸せ実現のために、職員の何かを犠牲にしながら組織をまわす。」 このような環境で日々必死に職員が働く自治体の状態をずっと見てきました。 そのような組織が、個々の職員やチームが本来発揮できるはずの生産性を十分に発揮できていないことを そのことが理由で
令和３年８月を最後にストップしていた、ロゴフコーチLINE公式でのオンライン朝会「ロゴフ朝会」。年度末を迎え、久しぶりに配信しました。 以前の朝会の趣向とは違うのですが、今この時に私から自治体職員の皆さまに問いかけておきたいことでした。 （以下、これまで通りLINE公式で配信したものをコピーしたものです） ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 皆さま、年度末お疲れ様でございます。 お久しぶりの成功体験請負人あじまです。 半年以上振りですが、皆さまお変わりありませんか？
お疲れ様です！地公体職員である、あなたの成功体験請負人あじまです。 「ロゴフ朝会」 今週も、ご出席ありがとうございます。 もしかしたら最後になるかもしれない「ロゴフ朝会」、 今週の問い、行ってみましょう！ ーーーーーーーーーーーーーーーーー この朝会で、あなた自身に起きた変化ってどんなですか？ ーーーーーーーーーーーーーーーーー シンキングタイム３分間スタート！ ここ最近の、あじまの囚われをきいてください。 『覚悟した満振りも、空振りだと気づいた時に、自分の価値が
お疲れ様です！地公体職員である、あなたの成功体験請負人あじまです。 ２学期最初の「ロゴフ朝会」 今週も、ご出席ありがとうございます。 （２学期？あじまの地域の、学童の生活時間ネタでした） ベース仲間にこんなことを言われました。 （あじまはこのLINE公式をlogoff_base（ロゴフベース）と呼んでいます。） 「最近の朝会、あじま校長の“口”悪くないですか？」 口悪い？言葉がきついということでしょうか？ 何かしら皆さんに不快な思いをさせているのであれば“謝罪”で
お疲れ様です！地公体職員である、あなたの成功体験請負人あじまです。 節目の20週目です！「ロゴフ朝会」 今週も、ご出席ありがとうございます。 （火曜日になってしまったことは、全力でスルーします） お盆が明けましたね。 どんな感じにお過ごしでしたか？ 職員時代のあじまは、お盆期間中といえば率先して勤務していました。 何故って、年長職員はほとんどお休みだし、空調効いてるし、断然静か。 （そんな思い込みで、何度厄介な案件に巻き込まれたことか…） 悪天だったり、気温の変
おはようございます！地公体職員の皆さまの成功体験請負人あじまです。 19週目の「ロゴフ朝会」 今週も、ご出席ありがとうございます。 夏季休暇取りましたか？ 「振休たまり、そっちの消化もままならぬ」 （「夏休み取った？」問いあるあるですよね〜） しかも、油断していると議会が目の前に！ 地公体の皆さんあっての、叶えられる住民のシアワセのために、 ほんとうにご自愛ください。 そんな皆さんのシアワセ実現のためにあじまは突っ走ります。 リアクション、待ってますね！ では、
こんにちは！地公体職員の皆さまの成功体験請負人あじまです。 18週目の「ロゴフ朝会」 今週も、ご出席ありがとうございます。 今日は初の放課後（17:15）配信！ （「放課後職員室に来なさい」みたいなタイミングで失礼します） 毎日、暑いですね〜 夏バテしませんように。 今週も一週間口角上げ気味でいきましょう！ 過去の朝会は、マガジンにアーカイブしていますので、こちらをご覧ください。 では、今週の問いです。 今回は、今日１日の振り返りも兼ねての問いでございます。 ぜひ
おはようございます！地公体職員の皆さまの成功体験請負人あじまです。 17週目の「ロゴフ朝会」 今週も、ご出席ありがとうございます。 （朝に、原点回帰してみました） お休み明けですね、気分はいかがですか？ あじまの過去を思い返すと、想像はできるのですが。 そいつの名は、ネガティブ！ （そのネガティブをかき集めたらチームはどんなでしょう？） しかし！マイノリティですがいらっしゃるんです、ポジティブさん。 「おっしゃ〜、今日からまたやったるでぇ〜」って人。 あなたがそう
おばんでございます（こんばんは）！ 地公体職員の皆さまの成功体験請負人あじまです。 さて「ロゴフ朝会もとい、夜会」 今週も、ご出席ありがとうございます。 （朝だの、昼だの、夜だのブレブレで失礼します） 先週の“承認”の問いにはいろいろなリアクションをいただきました。 ありがとうございます。 自分が積極的に承認されると、「気持ちいい！」「嬉しい！」「テンションが上がる！」 少なくとも、ネガティブに捉えちゃうことはないのだと思います。 どんどん、じゃんじゃん、もっとも
こんばんは！地公体職員の皆さまの成功体験請負人あじまです！ さて「ロゴフランチ会もとい、朝会、いや夜会」 今週も、ご出席ありがとうございます。 もしかして、お昼に想ってくれました？ 「あれ？今週の配信はどうしたのかな？あじまさんどうしたんだろう？」 気にしていただけたのですよね？ はい、承認欲求を満たそうとするこの所業、お許しくださいませ。 （一人で寂しい時もあるのです） 満たされた分以上に、有料級の価値を皆さまに提供できるように、最大限の想いを込めてお届けします
今回は、ミチカが生まれる前、サトミとチッチのお話。 「なきゃぁ（泣けば）いいってもんじゃないでしょ」 お付き合いが始まって、お互いに装ったり、我慢したりが薄れてきた頃からチッチがサトミに言うようになったセリフ。 保身のため言っときますが（普通、言わない方がいいフレーズ）、このセリフ、その時点で生まれて此の方チッチは人に対して使った記憶がありませんでした。当時のチッチにインタビューしたらきっとこう答えると思います。 Q「なんでそんなこと言うんですか？」 A「だってすぐ泣
こんにちは！地公体職員の皆さまの成功体験請負人あじまです。 さて「ロゴフランチ会もとい、朝会」 今週も、ご出席ありがとうございます。 有料級の価値を皆さまに提供できるように、最大限の想いを込めてお届けします。 自然災害に気をつかわなければいけない季節になりましたね。 非常時には、平時とは全く違ったミッションに従事しなければいけなくなる皆さん。 本当にいつもありがとうございます。 （現在も、ですが…） 今日は初めに、皆さんの成功体験請負人として、いや元同僚としてあじ
こんにちは！地公体職員の皆さまの成功体験請負人あじまです。 さて「ロゴフ朝会」 今週も、お昼の配信です。 （ランチ会にイベント名変更しますかねぇ） 有料級の価値を皆さまに提供できるように、最大限の想いを込めてお届けします。 早速、今週の問いです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー チームにプラスになる取り組みで、あなたのシアワセにもつながる行動。ゴールはチームの生産性の向上。この取り組み、やりますか？やりませんか？ ーーーーーーーーーーーーーーーーー ３分間？ い
こんにちは！ロゴフコーチの成功体験請負人あじまです。 今朝、シャワーを浴びながらとてつもない、すんごい、ワンダフルな気づきがありましたので、皆さんにシェアします！ （もう、言いたくて、伝えたくて、が止まらない…） 核心からお話ししますね。 「SNSの“スキ”や“いいね”はコーチングマインドのトレーニングになる」 これです。 ※コーチングマインド＝コーチングが機能するために欠かせない互いの信頼関係を築くために必要とされる関わりあいの姿勢。 ①知ってるよ！ ②誰かが（も
