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“全ての人々に最高の医療体験の提供”のビジョンの実現に向けて、日々挑戦しているLinc…

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“全ての人々に最高の医療体験の提供”のビジョンの実現に向けて、日々挑戦しているLinc’well公式noteです。 社員インタビューや制度紹介などを発信していきます。

  • Linc'wellの事業・プロダクト

    Linc’wellの事業やプロダクトについて紹介するマガジンです

  • Linc’wellのエンジニアたち

  • Linc’wellのなかみ

    社内イベントや制度について紹介しています。

  • Linc'wellのメンバー

    新入社員のご紹介です。入社後の率直な思いをご紹介します。

責任を果たすために裁量を持つリンクウェルのPdMが圧倒的経験値を得られる理由

今年1月で創業6年を迎えたLinc’well。 2018年の創業から、コロナ禍を経て現在に至るまで、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」というミッションの実現に向かって、事業の拡大、組織化が進んでいます。 この6年という歳月の中で、急成長を続けているLinc’wellにとって、PdMは事業成長を支える、攻守の要。そこで今回は、オンライン診療システムの立ち上げからプロダクト開発に関わってきた岩佐克から、各フェーズで求められてきたこと、PdMの在り方をお伝えしていきます。

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    • 2023年の組織体制の振り返りと今年に向けて

      こんにちは。Linc'wellの開発部の岡野です。2022年から引き続き、開発部の責任者として開発組織が社内でより大きな成果を出すためのサポートをしています。 前回の記事を見返すと、開発部の責任者になりたてということもあり、張り切ったタイトルの記事になっていますね。前回から1年弱経過して、2023年を振り返りつつ、今後に向けての取り組みについて書きます。 2023年の振り返り開発部にとって、2022年から準備をしてきたプロジェクトの集大成となる1年でした。大きく2つのプロジ

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      • サービスを止めることなく1年半のフロントエンドリニューアルをやりきった話

        こんにちは。Linc’wellでエンジニアリングマネージャーをしている佐々木です。 最近のベストバイはUGREENの卓上急速充電器です。 Linc'wellでは、オンライン・オフラインで医療従事者・患者/ユーザーをつなぐヘルスケアプラットフォーム事業を主力としており、「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」として、患者さんが容易に、そして体験よく診療を受けるための一連の機能をWEBとアプリで提供しています。例えば、オンライン診療の予約・問診・診

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        • 社員インタビュー＃6　CRM水谷さん 「ユーザー目線を持ちヘルスケア領域がさらに便利になる世の中へ変えていく」

          前回に引き続き、今回は事業部に所属する水谷さんにQ&A形式でお話を聞きました！ ー自己紹介をお願いします！ 事業部のCRMチームの配属となりました水谷と申します！ 約9年間デジタルマーケティング業界で仕事をしてきました。その経験を活かし、初めて医療業界でCRM業務を担当することになりました。 大学時代に広告の勉強をし、デジタルを使ったマーケティングが面白そうだと思い、マーケティング業務ができる会社を探し入社しました。 前職のLINE株式会社では、時代の変遷と共にサービ

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        責任を果たすために裁量を持つリンクウェルのPdMが圧倒的経験値を得られる理由

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        • 2023年の組織体制の振り返りと今年に向けて

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        • サービスを止めることなく1年半のフロントエンドリニューアルをやりきった話

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        • 社員インタビュー＃6　CRM水谷さん 「ユーザー目線を持ちヘルスケア領域がさらに便利になる世の中へ変えていく」

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        記事

          社員インタビュー＃5　バックエンドエンジニア内山さん「プロダクトへの熱意が強いエンジニアメンバーが揃っている」

          前回に引き続き、今回は開発部に所属する内山さんにQ&A形式でお話を聞きました！ ー自己紹介をお願いします！ バックエンドエンジニアとして入社しました内山です！ 私の担当業務は、システムを提供しているクリニックフォアのオペレーションのIT化に関する開発業務を行っています。 経歴は、診療放射線技師として6年ほど医療機関で働いていました。医療機関で様々なシステムを使っていく中で、自分で使い勝手のいいものを作る側になりたいと興味を持ち、独学でプログラミングを学び、エンジニアへジ

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          社員インタビュー＃5　バックエンドエンジニア内山さん「プロダクトへの熱意が強いエンジニアメンバーが揃っている」

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          社員インタビュー＃4　PdM藤森さん 「データ活用を探求することで、医療を一歩前へ進めたい」

          前回に引き続き、今回はプロダクト部に所属する藤森さんにQ&A形式でお話を聞きました！ ー自己紹介をお願いします！ プロダクト部にジョインしました藤森と申します。 担当業務は主にプラットフォームアプリPdMとデータ利活用です。5月末にリリースした「クリフォアアプリ」のプロダクトとしての健全なグロースと膨大なデータを、ビジネスでどのように活用していくのかが大きなチャレンジだと思っています。 経歴は広告営業でキャリアをスタートし、ECプラットフォームの会社にて、WEBディレク

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          社員インタビュー＃4　PdM藤森さん 「データ活用を探求することで、医療を一歩前へ進めたい」

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          社員インタビュー＃3　バックエンドエンジニア岡田さん 「フルリモートでも円滑なコミュニケーションが取れる環境」

          前回に引き続き、今回は開発部に所属する岡田さんにQ&A形式でお話を聞きました！ ー自己紹介をお願いします！ バックエンドエンジニアとして入社した岡田です。 経歴はweb開発やバックエンドが主ですが、API ゲームのゲームサーバー、ECサイトの開発、スクラッチ開発なども経験があります。 家族構成は奥さんと娘の3人暮らしでLinc’well入社後、東京から岡山県へ家族そろって引越し、今はフルリモートワークで働いています。 休日は家族で公園に行ったり、映画を見てゆっくり過ご

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          社員インタビュー＃3　バックエンドエンジニア岡田さん 「フルリモートでも円滑なコミュニケーションが取れる環境」

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          社内勉強会をリニューアルして出席率を高めた話

          こんにちは、Linc’wellでフロントエンジニアをしている松原です。 各社様々な形で勉強会を実施していると思いますが、Linc’wellでも「フロントエンドカフェ」という名前の勉強会を実施しています。 この勉強会は今でこそ知見の共有に役立っていますが、以前はうまく機能していなかったため、チームメンバーで話し合い、ボトムアップで課題の解消を行なったという経緯があります。 今回は、フロントエンドカフェの目的や中身、そして以前のフロントエンドカフェの課題やそれをどのようにして改善

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          社内勉強会をリニューアルして出席率を高めた話

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          社員インタビュー＃2　SRE横尾さん「”チームでしか出せない価値がある”Linc’wellというチームで医療を変えていく」

          前回に引き続き、今回は開発部に所属する横尾さんにQ&A形式でお話を聞きました！ ー自己紹介をお願いします！ リライアビリティ＆セキュリティーチームに所属しています横尾です。 私の担当業務はSRE（Site Reliability Engineering）で、現在のタスクはAWSの検証環境を用いてサーバーに負荷をかけた際に特定の条件でエラーが発生してしまうというところの原因の究明を行っています。 医療系のプロダクトは初めてになりますが、日々皆さんのSlackでの会話を見た

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          社員インタビュー＃2　SRE横尾さん「”チームでしか出せない価値がある”Linc’wellというチームで医療を変えていく」

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          入社2ヶ月で参加したLinc'wellの開発合宿でプロダクトvisionを延々と語り合ってきた

          はじめまして! Linc'wellのオンライン診療チームでバックエンドエンジニアとして働いている竹井です。 好きな食べ物はカルボナーラです! 私は今年 (2023年) の4月にLinc'wellに入社しました。 そして6月にLinc'wellの開発合宿なるものに参加してみました! 今回はその時の体験記を書きたいと思います。 開発合宿とは? Linc'wellの開発合宿とは、1年に2、3回実施をしているもので、普段フルリモートで働いているメンバーも含めてオフラインで一箇所

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          入社2ヶ月で参加したLinc'wellの開発合宿でプロダクトvisionを延々と語り合ってきた

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          社員インタビュー＃1 バックエンドエンジニア竹井さん 「Linc’well ではユーザーが本当に欲しがっている機能を開発できる場 」

          こんにちは！Linc’well カルチャーチームです。この数年でLinc'wellには様々なメンバーが入社しています。Q&A形式で「入社理由やきっかけを社内でも知らないことが多いかも？」ということで、メンバーの入社理由や経歴、これからやりたいことを聞いていきます！ 自己紹介をお願いします！ バックエンドエンジニアの竹井です。学生時代はロボットを作るなど元々ハードウェア側を専門としてました。1社目でPHPでプログラミングすることになって、独学で分からない所をいろいろと学んで

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          社員インタビュー＃1 バックエンドエンジニア竹井さん 「Linc’well ではユーザーが本当に欲しがっている機能を開発できる場 」

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          # (3 日目)フルリモートな我々が「開発合宿」で顔を合わせてやったこと ~トイルの解消施策発表編~

          (1 日目)フルリモートな我々が「開発合宿」で顔を合わせてやったこと ~バリューズカード、キャリア・アンカー、Toil~ (2 日目)フルリモートな我々が「開発合宿」で顔を合わせてやったこと ~プロダクトロードマップ、インセプションデッキ~ 本記事 こんにちは！リンクウェルでフロントエンドエンジニアをやってます。ちゃんかつです。 最近トイレのドアが開かないと思ったら、内側から鍵がかかっていました。私は一人暮らしです。一人暮らしではトイレのドアは閉めてはいけないことを身を

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          # (3 日目)フルリモートな我々が「開発合宿」で顔を合わせてやったこと ~トイルの解消施策発表編~

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          ChatGPT にインタビューしてもらった〜医療スタートアップのフロントエンドエンジニアの場合

          Linc'well のフロントエンドエンジニアの名取です。ChatGPT が GPT-4 になってから明らかに回答の質が変わっていることに驚いていて、 「これ、インタビュー記事を書いてもらえるのでは？」 と思ったので、試験的に ChatGPT にインタビューしてもらいました。 Motivationインタビュー形式の記事を書くためには、インタビュワーが当然必要なのですが、これは気軽に出来るものではないと思います。少なくとも一人では完結しません。また、インタビュワー・インタ

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          ChatGPT にインタビューしてもらった〜医療スタートアップのフロントエンドエンジニアの場合

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          45名から100名に。1年で2倍に拡大した組織づくりの裏側を大公開！

          こんにちは！株式会社Linc’well 人事総務責任者を務めている武智です。 もうすぐ入社して1年が経とうとしていますが、入社時から2倍以上の拡大を遂げ、組織規模はもうすぐ100名になろうとしています。まだまだ小さい会社ですが、その中でどのようなことに取り組んできたのか？どのような変化があったのか？などについて記載してみます。 新しい取り組みについては、このあと様々な投稿が予定されているので（頑張ろうみんな笑）あたたかくお読みいただけると幸いです！ Linc’well（リン

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          45名から100名に。1年で2倍に拡大した組織づくりの裏側を大公開！

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          リンクウェルのエンジニア組織の現状と展望

          初めまして。リンクウェルの開発部の責任者を務めている岡野です。 リンクウェルのエンジニア組織の取り組みと今後取り組みたいことを紹介します。 未経験の業界にエンジニアとして入社まずは簡単に自己紹介をさせてください。 新卒でWebマーケティング企業にエンジニアとして入社し、プロダクトマネージャーを兼務しました。退職した後は、フリーランスのエンジニアとして1年弱活動して、2019年に3人目の社員としてリンクウェルに入社しました。 ヘルスケア業界は未経験でしたが、「長く使われるサー

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          プロダクトマネジャーの業務内容と求められるスキル

          初めまして。リンクウェルでオンライン診療システム事業のプロダクトマネジャーを務めている岩佐克です。 今回は、業務内容と、業務において大切にしている考え方、求められるスキルなどについてお話しさせていただきます。 課題の捉え方、解決に向けた姿勢に共感して入社はじめに私のこれまでの経歴と、入社の経緯についてお話しします。 学生時代にインターンでエンジニアを経験し、2016年に新卒で入社した企業でEC事業のWebディレクターを経てヘルスケアプロダクトのプロダクトマネジャーを務め

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          プロダクトマネジャーの業務内容と求められるスキル

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