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Amazonの採用における「3つの基準」についての感想

読んでいた本に印象に残った部分がありました.

採用にあたって,Amazonの創業者ベゾスさんはマネージャーたちに「3つの基準」を考えるように言っていたそうです.

①「尊敬できる人物か」
②「加入するチームの能力を引き上げてくれる人物か」
③「その人はどの側面でスーパースターになれる可能性があるか」

面接される側しか経験したことがない僕にとって,どんな人と同じ会社で働きたいかを考えるようになりました.
特に3番目のスーパースターと言われるとすごくハードルが高く感じます.「夜ふかしが得意です」くらいしか思いつかない...

会社を選ぶ時は,その会社がどのような人を採用しているのかを聞いてみると,自分に合った会社と出会えるかもしれませんね.

読んだ本


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