急かす転職エージェントには注意しよう

転職エージェントと付き合う上で一番注意しないといけないのは、内定が出た後です。

転職エージェントを利用していると、内定の承諾を急かされることがある事が多いです。

「何で転職エージェントがそんなに急かしてくるんだろう？」と疑問に思ったら、急かしてくる理由をしっかり見極めるのが非常に大切です。

転職エージェントが急かしてくる4つの理由

エージェントが急かす理由は、大きく4つに分けられます。

1. 求職者と企業の条件がマッチしていると判断

2. 別の方が選考に進んでいる

3. 転職エージェントが採用企業から急かされる

4. 転職エージェント自身のノルマのために急かす

1.求職者と企業の条件がマッチしていると判断

転職エージェントが急かしてくると何か裏があるように感じてしまいますが、転職エージェントは本当に紹介したい求人の場合、転職を急かします。

なぜなら、企業との相性がピッタリ合う求職者は珍しく、その求人を逃さないようにするためです。
あなたの希望に合っている求人であり、別の人に取られる可能性がある優良求人であれば、なおさら催促してきます。

ただ、このパターンで催促してくる場合は、あなたが悩むことは無いはずですね。

2.別の方が選考に進んでいる

求人は、椅子取りゲームです。
人気企業に多くの応募者が殺到している場合は、1日でも早く内定承諾をしないと、他の応募者に内定が出てしまいます。
そのため、採用企業に採用枠が埋まりそうなときに、転職エージェントは内定承諾を急かすことがあります。別の方が選考に進んでいるという情報を掴んでおり、内定承諾を先延ばしにしてしまうと、他の人に枠を奪われるのを危惧しています。

このパターンの場合は、必ずしも内定承諾が吉と出るかはわかりません。なるべく、期限を伸ばしてみらえないか？を相談してみましょう。

3.転職エージェントが採用企業から急かされる

企業から転職エージェントに「転職するのかどうか確認してほしい」と急かされることがあります。
このパターンは、企業側としてはあなたという人材が非常に欲しいと思ってる状態です。
交渉の条件としては、あなたが有利な立場であるので、他の選考が進んでいるので結果が出るまで待って欲しいというのもアリです。
最近では滅多にないですが、「すぐに返事をくれなかれば、内定は取り消し」と言われるケースもあると聞きます。

4.転職エージェント自身のノルマのために急かす

転職エージェントにはノルマがあることが多く、求職者に応募などを急かすことがあります。
転職活動をしていると転職エージェントが求職者の味方のように感じる事が多々ありますが、彼らは営業職なのを忘れてはいけません。
なので入社が決定した数などのノルマのために、求職者を内定させないといけないという動機があります。

転職エージェントが急かしてきたら、理由を尋ねよう

転職エージェントが急かしてくる場合は、上記4つのどれに該当するかを確認しましょう。
大切なのは、企業側からの要望であるのか、もしくは転職エージェント側の都合であるかの見極めです。

それを見極めるためには、「企業側からはいつまでに回答をしないといけないと言われているか？」という事実を整理する事です。
また、「回答する期限はいつまで伸ばせれるか？」というのもしっかりと握っておきましょう。

まとめ

以上が転職エージェントが決断を急かす4つの理由をまとめると次の通りです。

1. 求職者と企業の条件がマッチしていると判断

2. 別の方が選考に進んでいる

3. 転職エージェントが採用企業から急かされる

4. 転職エージェント自身のノルマのために急かす

4つの理由の中には、転職エージェントの都合もあります。そのため、早く内定の決断を迫ってくる転職エージェントは要注意です。

一方で、内定を出した企業としては、「早く返事が欲しい！」と思っています。なぜなら、企業側としても再度選考をするとなると、多額の時間を要するため、ポジションに必要な人材を埋めるには数ヶ月の時間がかかります。

そのため、即決できない場合でも、数週間待って欲しいなどの譲歩案については、求職者側からもしっかりと出すことでミスマッチが防げるようになります。