男性育休前に有給取得がおすすめ

男性の育休取得率が低い日本社会ですが、”もし”育休を取得する際は、ぜひ育休前に有給取得してみて欲しいです。

なぜ育休前に有給取得するのが良いのか。

出産後・職場復帰後に向けた準備ができる。

やはり一番はこちらです。人生において立ち止まって思考する時間は多くありません。何気なく過ごしているだけでも、あっという間に時間は過ぎ去ってしまいます。

将来、どんな生活をしたいのか、そのための環境はどうすればいいのか、具体的な家計のイメージは？などを、いざ設計してみると、子どもが生まれる前に考えもしなかったことが見えてきます。

まずは、お金。次に時間。その上で、どのような生活をしていくのか、子どもに対しての教育費への捉え方。資産運用、などです。夫婦のみではなくなり、経費が増えていきますので、その上での具体的な人生設計は価値観を伴うので、絶対に時間がある方がいいです。お互いの価値観からすり合わせるのは、簡単ではないと思っています。

時間があればやってみたかったことに時間を使える。

育休前に有給を取得すると、当たり前ですが、本当に休みになります。仕事の連絡は全く発生しません。また出産前ですので、育児に関わる時間もまだ発生していません。

つまり時間的なゆとりは発生します。

例えばですが、今まで勉強したくてもできなかったこと、感謝を伝えに直接会いにいきたかった人に会うこと、やってみたかったことに挑戦すること、が可能です。

もちろん仕事をしていても新しいことを挑戦できる！という意見は、ごもっともですし、その通りだと思います。

しかしながら人間は弱いものですので、物理的に時間を生み出した時に、本当にやりたかったことなのか！？ということが浮き彫りになります。やりたいと思っていただけのことにも、良い意味で気づけるところもいいことではないでしょうか。

子どもが産まれたあとに時間がなくなった・・・なんて話を後々するくらいであれば、事前に時間を作ってみて、少しやり始めてみれば、子どもが産まれ時間が多少短くなっても、継続は可能です。

また、本当は時間あってもやらなかったことに対して、時間があればやってたのに、と思うこともありません。

いい意味で真摯に今の状況に向き合うための時間として有意義になると思います。

機会があれば、皆さんにおすすめしたいです！！！！