キャリアの大三角形を作ろう

キャリアの大三角形とは

キャリアを考えるときに、キャリアの希少性を上げるため、「3つのキャリアの大三角形を作る」という方法です。20代に左足の軸を作り、30代に右足の軸を作り、40～50代で三角形の頂点を作り、大三角形を完成させるキャリアの考え方です。

一つの業務を５～１０年かけて専門性を身に着けて、次のキャリアに行き、また５～１０年かけ、最後にキャリアに行き５～１０年過ごし、３つのキャリアを掛け合わせることで、100万人に1人の存在になることができます。

１万時間の法則とは

なぜ、５～１０年かけることに意味があるのか？というと、「1万時間の法則」というものがあります。１万時間の法則とは、マルコム・グラッドウェル氏によって広められた「ある分野のエキスパートになるには1万時間の練習・努力・勉強が必要だという理論」です。

ドイツにて下記のグループのバイオリンの練習時間を調査しました。
　１．音楽アカデミーでバイオリンを専攻しており、ソリストとして国際的に活躍する力があるとみなされた学生
　２．１.を除くバイオリン専攻の学生
　３．音楽教育学部でバイオリンを専攻する学生

グループ１と２は1日あたり3.5時間で、グループ3は1.3時間でした。
国際的に活躍しているグループ１とバイオリン専攻のグループ２は１日あたり同じ時間練習していたのですが、違いは何かというと、調査時点より前の練習時間の総量でした。

結果として、「18歳までの練習時間の総量」は次のようになりました。
　グループ1：7,410時間
　グループ2：5,301時間
　グループ3：3,420時間
グループ１は、20歳を過ぎた時に、1万時間を超えることから、卓越した技術の修得は「10年以上に渡る1万時間以上もの計画的練習」の成果であると発表したことで、「１万時間の法則」呼ばれるようになりました。

1日の平均練習時間が3時間の場合、１０年なのでもっと短くすることもできますが、エキスパートになるには１万時間以上の努力が必要ということです。

キャリアの希少性が重要

キャリアに話を戻すと、
１万時間を過ごすと１００人に１人のエキスパートになれるので
　最初に、営業を1万時間（100人に1人）
　その次、マネジメントを１万時間（100人に1人）
　その後、海外駐在を１万時間（100人に1人）
過ごしたとします。
海外経験があり、マネジメントもできて、営業ができる人となると、その経験は、
　(100人に１人)ｘ(100人に１人)ｘ(100人に１人) = 100万人に１人
100万人に１人のキャリアとなります。

製品の営業ができて、介護業界のマネジメントができて、ロンドンの駐在経験があるなど、業種や地域を組み合わせればさらに希少性は上がります。

つまり、キャリアは、上に上がるだけではなく、様々な経験をすることで「キャリアの大三角形」の面積を広げることが、価値になります。

人生１００年時代の後半の人生で、相手にされなくなるか、声を掛けてもらえるかの違いは、希少性の高さが重要です。
勇気を出して飛び出し「キャリアの大三角形」を作っていきましょう！！