【エンゲージメントを考える】 【明日夜開催】【組織人のオンラインゼミ】学びラボ Vol.5「つまるところ、組織運営におけるエンゲージメントとは何か？」のご案内
開催を【明日夜】6/22(水）20:00-21:00に控え、詳細を再度ご案内させていただきます。
今回の学びラボでは、「エンゲージメント」について、少し考えてみたいと思います。
これも、人的資本の開示などの項目に入っていたり、企業さんの経営計画にもりこまれるほど、組織で存在感を増しています。
以下より、申込受付中です。
※本ウェビナーは無料です。お気軽にご参加ください！
【開催概要】
組織のエンゲージメントって、つまるところ何？
エンゲージメントーこの言葉を、組織でも聞くようになりました。
人的資本開示などの流れを受け、今後、ますます、組織での「エンゲージメント」は、熱を帯びてくる予見です。
今回は、この組織における「エンゲージメント」について、学びラボ流に、私論から、議論、理論という枠組みで考えていきたいと思います。
【セミナー概要】
・開催日時：2022年6月22日（水）20:00～21:00
※申込締切：6月22日（水）20:00まで
・参加方法：Zoom（インストール・ご利用ともに無料です。）
・参加費用：無料
・対象者：経営者さま、経営企画/人事/管理職/組織開発/研修の管理職・ご担当者さま など
・主催：Laboratik株式会社 (HP)
【このような方におすすめ】
■学と実の両面から、エンゲージメントについて考えてみたい
■組織運営・経営・人事などに携わっている
■「組織開発」など、チームや組織に興味がある
■日々の業務で、良いチームを作りたいと考えている皆さん
■どうしたら、うちのチーム・部署・組織はもっとよくなるかを考えたい
■ 自らチーム等を率いており、エンゲージメントについて、改めて考えてみたい
■ より良い組織運営、チーム運営について意見交換をしたい
【当日のシラバス】
※19:55より、学びラボのリンクはオープン予定です。
※進行は、当日の状況等で変更する可能性があります。
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オープニング（学びラボの説明）
セッション 1: 組織のエンゲージメントとは（解説？）
セッション 2: エンゲージメントが生まれる時（個人ミニワーク・シェア・解説？）
セッション 3: エンゲージメントが失われる時（個人ミニワーク・シェア・解説？）
クロージング（総括）
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【学びラボ コンダクター（登壇者）情報】
野口麗奈
実と学のハイブリッドキャリア実践者。現Laboratik株式会社取締役COOであり、早稲田大学商学研究科博士後期課程在籍し、国際経営の観点から組織アイデンティティについて研究を行う現役研究者。アクセンチュア株式会社、ルイ・ヴィトン株式会社にて、多国籍な環境でのマネジメントに従事した経歴を有する。米国コーネル大学・早稲田ビジネススクール卒業。国家資格キャリアコンサルタント。池坊いけばな中伝。
【学びラボとは？】
学びラボは、「Academy of Work and Life」と題して、生きること、働くことーすなわち、キャリアに関わるトピックを、参加者と一緒に考える「オンラインゼミ」です。
学びラボのミッションは、「全ての人に、人生をより良く生きるため共に学ぶ場所をつくる」こと。
私たちは、いくつになっても、関わり合いの中で学び、成長していきます。「とはいえゆっくり考えてないな」とか「知識は溜まったけれど、ちょっと消化不良気味だな」そんな時こそ、学びラボに集ってみませんか？
Laboratikは、知識だけではない、新たなつながりや関わり合いから、働く・生きるを一緒に探究していく場を提供します。
「働く」に、本当の自由を。ー学びラボを通じ、私たちのミッション実践の知的探索を始めたいと思います。
以下より、申込受付中です。
本ウェビナーは無料です。皆様からのご参加、お待ちしております！
「働く」に、本当の自由を。
Laboratik Inc.
People Analytics × Experienceで、チームを科学する「NEWORG」
「NEWORG」は、チーム内のコミュニケーション状況を可視化し、解析結果に基づいてリーダー（管理職）に気づきと行動変容をもたらすSlackのAI解析サービスです。