【明後日開催】【参加無料のランチウェビナー】 Reality of Work (Vol.2) : 成長し続け良いチームになるためには～そうならないチームのリアル～ のご案内
チームワーク解析専門集団Laboratik社主催【参加無料のランチウェビナー】のお知らせです。
開催を明後日に控え、詳細を再度ご案内させていただきます。
お申込いただいた方には、開催後にアーカイブ配信をお送りいたします。当日ご参加が叶わない方も、ご興味ございましたら是非お申し込みください！
4/22(金)12-13時【参加無料のランチウェビナー】
Reality of Work (Vol.2) : 成長し続け良いチームになるためには～そうならないチームのリアル～
【今、組織で働く方へ】
みなさんは、自分が所属するチームについて、どんな想いをお持ちですか？
みんなで意見を交わしながら、成長が実感できるチームにしたい。
自分を成長させてくれるチームや組織で働きたい。
良いチーム作りと言われるけれど・・・・・
2月にLaboratik社主催で開催し、ご好評を頂いた「 Reality of Work」では、組織で働く全ての人と関わる「コミュニケーション」を１つの視点として、Laboratik社が有するデータ（ピープルアナリティクス）の知見と、大企業60社のインタビューデータから紐解いた知見を有する株式会社電通国際情報サービス（ISID）の結果をもとにした、量と質のデータから、この「組織コミュニケーション」のリアルを具体化することを試みました。
【学術・大企業・中小企業の眼差しで、チームのリアルを考える】
チームワークの研究者、「恐れのない組織」の解説者でもある、早稲田大学商学部の村瀬准教授。60社以上の大企業インタビューなどを実施し、大企業のリアルを代表する、株式会社電通国際情報サービス（ISID）の荻野氏。そして、「『働く』に、本当の自由を。」をミッションに掲げ、「組織の成長を促すサービスーNEWORG（ニューオーグ）」で、日本の数々の中小企業と対話を続けるLaboratikが再びタッグを組み、チームのリアルをシリーズ化。
これから、日本の組織で働く全ての方に送る「チームのリアル」と「本当になりたいチーム・・されど、そうはなれないリアル」について、議論を重ねていきます。
会場の参加者のリアルな経験などを引き出しながら、「組織やチームの成長」とどう向き合うか？ について、全体で回答を見出していく機会を、ぜひお見逃しなく！
※文末にて、登壇者のご紹介をさせていただきます。
【こんな方におすすめ】
■ 組織規模に関わらず組織運営・経営・人事などに携わっている皆さん
■ 良いチームを作りたいと考えている皆さん
■どうしたら、うちのチーム・部署・組織はもっとよくなるかを考えたい皆さん
■ 組織で「チームワークは大事」「チームワークは要」と考えている皆さん
■ 自らチーム等を率いており、チーム運営について、改めて考えてみたい皆さん
■ より良い組織運営、チーム運営について意見交換をしたい皆さん
以下より、申込受付中です。
※お申込いただいた方には、開催後に録画URLをお送りいたします。当日ご参加が叶わない方も、ご興味ございましたら是非お申し込みください！
【登壇者情報】
＊学術の知見から＊
早稲田大学商学部 准教授
村瀬俊朗氏
1997年の高校卒業後、渡米。2011年にUniversity of Central Floridaから産業組織心理学の博士号を取得。Northwestern UniversityおよびGeorgia Institute of Technologyで博士研究員（ポスドク）として就労後、シカゴにあるRoosevelt Universityで教鞭を執る。2017年9月から現職。専門はリーダーシップとチームワーク研究。2019年から英治出版オンラインで「チームで新しい発想は生まれるか」を連載中。『恐れのない組織』（エイミー・C・エドモンドソン著、野津智子訳、2021年、英治出版）の解説者。
＊大企業の知見から＊
株式会社電通国際情報サービス（ISID）SaaSビジネス部 部長
荻野博裕樹氏
法政大学卒業。2007年に株式会社電通国際情報サービス(以下、ISID)に入社。ISIDではSAP ERPを中心とした大規模システム開発の営業及びサービス企画を経て、2015年より新規事業の企画開発を担当。製造業向け故障予知分析ビジネス、ソーシャルデータ分析ビジネスなどの立ち上げを経験後、2019年よりSaaS事業開発に着手、HR Tech領域で従業員のコラボレーションを支援するサービス”ENGAGE TAG” β版を提供。現在は新規事業提案制度の事務局も運営。
＊中小企業の知見から＊
Laboratik株式会社 取締役COO
野口麗奈 (学びラボ主宰/ハイブリッドワーク実践者)
実と学のハイブリッドキャリア実践者。現Laboratik株式会社取締役COOであり、早稲田大学商学研究科博士後期課程在籍し、国際経営の観点から組織アイデンティティについて研究を行う現役研究者。アクセンチュア株式会社、ルイ・ヴィトン株式会社にて、多国籍な環境でのマネジメントに従事した経歴を有する。米国コーネル大学・早稲田ビジネススクール卒業。国家資格キャリアコンサルタント。池坊いけばな中伝。
弊社ミッションである「働く」に、本当の自由を。のもと、皆様とお話しさせていただけます機会を、メンバー一同、楽しみにしております。
ご参加、お待ちしております！
「働く」に、本当の自由を。
Laboratik Inc.
People Analytics × Experienceで、チームを科学する「NEWORG」
「NEWORG」は、チーム内のコミュニケーション状況を可視化し、解析結果に基づいてリーダー（管理職）に気づきと行動変容をもたらすSlackのAI解析サービスです。