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<第44回> 人事異動の希望が叶わないので、転職してもいいですか?


こんにちは、安斎響市です。


今日いただいた質問は、

21卒で社会人2年目です。 現在は営業職をやっています。 入社してから将来的には経理や財務の方でキャリアを築きたいと考えるようになり、簿記一級を取得しました。 社内で経理の方に異動させてもらえるか相談したのですが、しばらくは無理だと言われました。 この場合はまだ社会人2年目ですが転職に踏み切っても良いでしょうか?

 というものです。

※この週刊連載:安斎響市の「転職相談室」(毎週土曜日更新)は、マシュマロというツールで募集した匿名の質問に対して、安斎響市が、徹底的に真面目に答えていくという企画です。

かなり込み入った質問や、人生相談のような投稿も多く、Twitterで140文字だけの回答だと私の意見を説明しきれないため、毎週1問、このnote記事で徹底解説していきます。

質問の投稿は、こちらから



この質問、実はすでにマシュマロで数日前に短文で回答済みで、結論は出ているのですが……


こういう「自分は努力をしてきたのに、人事異動の希望が一向に叶わないので会社を辞めたい」って人は、きっと多いだろうなと思い、また、4月で異動が多い時期なのも相まって色々と考えたことがあったので、今日はその話を、この質問への回答の補足として書きたいと思います。


どうすれば、自分が希望する人事異動を勝ち取ることができるのか? 人事異動の希望がずっと叶わない場合、やはり転職すべきなのか? という話です。

(社会人経験1年程度じゃ、異動希望が通らないからって辞めても意味ないよ、という結論は変わらないですが)


「資格」を取れば、異動の希望が通る?


まず、今日の質問者の方の、新卒1年目で将来のキャリアを考えて簿記一級を取得したというのは、素晴らしいことだと思います。

私自身は、新卒3年目くらいで簿記二級に2回落ちて3回目でやっと取得できた、というくらい地頭が良くない(二級取るのに1年くらいかかったし、しかも取っても何にも生かせなかった)ので、この方の努力の成果は、尊敬すべきものだと思います。

ただ、その「努力の結晶」と、「人事異動」に何か関係があるのか? というと、恐らくほとんどないと私は思います。



まず、大前提として、人事異動や転職など、将来のキャリアを考えるにあたり、

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