＜第21回＞ 「中小企業」⇒「大企業」への転職は、できますか？

こんにちは、安斎響市です。


今日いただいた質問は、

新卒で中小企業しか内定を獲れませんでした。大手にリベンジ転職することは可能なのでしょうか？？ やっぱり、転職も「学歴重視」なのでしょうか？？

 というものです。

※この週刊連載：安斎響市の「転職相談室」（毎週土曜日更新）は、マシュマロというツールで募集した匿名の質問に対して、安斎響市が、徹底的に真面目に答えていくという企画です。

かなり込み入った質問や、人生相談のような投稿も多く、Twitterで140文字だけの回答だと私の意見を説明しきれないため、毎週1問、このnote記事で徹底解説していきます。

質問の投稿は、こちらから。

さて、今日の質問は、就活を終えた大学生の方からです。
基本的に、就活は1度きりですし、内定が出た会社に入るしかありません。あまり悲観せずに、とりあえずは入社した会社での仕事を頑張るのが良いと、私は思います。

「転職でリベンジ」といっても、本気でリベンジするつもりなら、3年～5年は働かないと無理ですから。



ちなみに、新卒の就活のときに、大手企業に入社するための「最も現実的な方法」については、こちらの記事に書いています。

先に、質問の一部にお答えしておくと、「転職でも、学歴は重視されるのか？」と言えば、企業によってケースバイケースです。

高学歴の人じゃないと、中途採用でも採らないという大手企業は、一定数あると思います。一方、中途であれば、学歴よりも職務経歴を重視する大手企業もたくさんあります。

今日は、新卒の就活で中小企業にしか入れなかった場合に、「転職」で大手企業に入るための手段①～③について書いていきます。