＜第89回＞ 年収を2倍にするのは、やはり難しいでしょうか？

こんにちは、安斎響市です。


今日いただいた質問は、

最近転職活動を始めました。
現職では新卒で約2年半勤務していて、小売店の販売員として接客が主な業務内容です。

先日、登録している転職エージェントの担当の方と面談し、現職の年収300万→転職して600万まで上げたいという希望を伝えたのですが、ほぼ不可能だと言われました。また、2〜3社の内定を貰うのに5〜60社は受けないと、といった話もされました。

勿論現職の職種や志望する業界等によって年収額や通りやすさも違うとは思うのですが、安斎さんの経験上転職で年収を倍にするというのはやはり難しいのでしょうか。また、応募する社数もやはり多くないとなかなか内定は出ないものなのでしょうか。

拙い内容で恐縮ですが、ぜひご意見をお聞かせ頂けると幸いです。

 というものです。

※この週刊連載「安斎響市の転職相談室」（毎週土曜日更新）は、マシュマロというツールで募集した匿名の質問に対して、安斎響市が、徹底的に真面目に答えていくという企画です。

転職活動の心構えやテクニック、面接や企業選びの具体的な対策方法などについて、毎週1問、このnote記事で徹底解説していきます。

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年収を2倍にするのは難しいのか？ と聞かれれば、

難しいです。

難しいに決まっています。


しかし、だからこそ、挑戦してみる価値はあると思います。

何でもそうですけど、誰にでも簡単にできることに、価値なんて無いです。難しいから、やる意味があるんです。ほとんどの人にはできない、極めて難しいことだからこそ、達成した時のリターンが大きいんです。



というわけで、年収を2倍にするのは、難しいと思います。

ただ、決して不可能ではないです。難しいですが、やり方次第では可能です。


もう少し、具体的に説明しましょう。

新卒3年以内の早期離職で、年収を大幅に上げるのはほぼ不可能

今日の質問文の中には、このように書かれていました。


” 先日、登録している転職エージェントの担当の方と面談し、現職の年収300万→転職して600万まで上げたいという希望を伝えたのですが、ほぼ不可能だと言われました。また、2〜3社の内定を貰うのに5〜60社は受けないとといった話もされました。”


めちゃくちゃ正しいと思います。

きちんと事実を教えてくれる、良いエージェントだと思います。


年収300万 ⇒ 600万に上げたいというだけなら、別に不可能ではないですが、新卒3年以内の転職となると、話は別です。

このエージェントの方の言う通り、ほぼ不可能でしょう。

「ほぼ」と言っているあたりが、信頼できるエージェントだと思います。年収600万円程度なら、絶対に不可能とも言い切れないですから。



しかし…

この質問者の方は、” 新卒で約2年半勤務していて、小売店の販売員として接客が主な業務内容 ” とのことなので、言ってしまえば「早期離職」です。


先日書いた第二新卒向けのnoteでも詳しく述べたのですが、新卒3年以内の早期離職の人が、転職で大幅に年収を上げるのは、ほとんど不可能です。

「2〜3社の内定を貰うのに5〜60社は受けないといけない」という話も、極めて正しいです。新卒3年以内の転職活動って、そういうものです。

第二新卒の転職については、今日の話と少しズレるので、詳しくは別のnote記事を読んでください。

さて、本題です。

転職を機に年収を上げるために、非常に重要なポイントは、