CFOよりもCOO的人材が必要では？！確かに、そのとおりと思います。
人材の獲得は必要ですが、今どんな人が欲しいのか、いつどのような人を採用するのか人材獲得についてもビジョンや明確性を持たせることが必要だと感じました。そんなきっかけとなったお話を紹介します。
２０１８年１１月に３件目の特許を出願、自信を深め、事業化へ向けて情報発信を始めました。事業の進捗などを書いていきます。 ホームページは http://coolfryer.co.jp/ FaceBookは→ https://www.facebook.com/kyamada.cf1