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デジタル革命を、アナログなコンサルタントがまとめてみます（5/5）
（2019年10月12日掲載、https://kuroshiohr.com/2304/より転載）
デジタル革命について考えるため、３つの問いを設定しました；
① デジタル革命での技術的「進歩」とは何か？
② その「進歩」で生まれる新ビジネスと、市場へのインパクトは何か？
③ ①②で起こった変化により、「組織の在り方」「働き方」「人材マネジメント」はどう変わるか？
前回のブログでは③の「組織の在り
デジタル革命を、アナログなコンサルタントがまとめてみます（4/5）
（2019年9月27日掲載、https://kuroshiohr.com/2291/より転載）
ここまで、
①デジタル革命での技術的「進歩」とは何か？
②その「進歩」で生まれる新ビジネスと、市場へのインパクトは何か？
を自分なりに考えてきました。
今回のブログは、
①②で起こった変化により、「組織の在り方」「働き方」「人材マネジメント」はどう変わるか？
を考えていきたいと思います。
まずは手
デジタル革命を、アナログなコンサルタントがまとめてみます（3/5）
（2019年9月2日掲載、https://kuroshiohr.com/2268/より転載）
デジタルの「進歩」で生まれる新ビジネスと、市場へのインパクトは何か？
前回のブログから、その答えを大きく7つのカテゴリーに分けて検討しています。
今回はその5つ目から。
ここからは、新しいビジネスというよりは、新しいビジネスの「やり方」です。
5) 資材の即時調達・コスト最適化
前回議論した4)
デジタル革命を、アナログなコンサルタントがまとめてみます（2/5）
（2019年8月17日掲載、https://kuroshiohr.com/2250/より転載）
前回のブログで、デジタルの進歩は；
・短縮・省略系
・情報記録系
・自動改善系
で、それぞれがシステム化（プラットフォーム化）され、つながることでさらに進化していくことだと、まとめてみました。
今回のブログでは、 ②デジタルの「進歩」で生まれる、新しいビジネスは何か？について考えたいと思います。
デジタル革命を、アナログなコンサルタントがまとめてみます（1/5）
（2019年8月2日掲載、https://kuroshiohr.com/2233/より転載）
最近やっと、QRコードでのLineの交換に緊張しなくなりました。
そんな私にとってデジタル革命は得体のしれないもの。
あおっている人も多そうだし、「そこまで大きな出来事なの？」という懐疑的な思いもあります。
とはいえ、私のコンサルティング領域である、「組織の在り方」や「人材マネジメント」に凄まじい影響