『私を雇ってください！』採用に関する弊社のスタンス

先日、USCPA（米国公認会計士）の方、転職相談に乗っていた時、『もしよろしければ、谷田部さんの会社で雇ってもらえませんか？』と提案されました。

優秀な求職者だったのでとてもうれしかったのと同時に、弊社の自社採用のスタンスをきちんと公開しなければいけないと感じましたので本投稿をさせて頂きます。

こんにちは、株式会社クロコという会社を経営しております谷田部といいます。
2020年7月に会社を作り、人材にかかわる仕事をしております。

弊社の経営理念

改めて弊社の経営理念は『サラリーマンでいられない人が輝ける世界の実現』です。

採用のスタンスについても基本的にはこの経営理念に基づいた採用を行う予定です。

正社員は雇わない

この経営理念に賛同していただける方が、もし正社員で働きたいと言われてもそれは自己矛盾しているので同意することが出来ません。

今の世の中で働き方の形はたくさん存在しています。その中で自分に合う働き方を選択してほしいと私は考えています。

だからこそ、弊社では正社員を雇うことはありません。

採用のタイミング

現在人と採用に関わる様々な事業を仮説検証している段階です。

その中で再現性が高く、仕組化が出来る事業が確立した段階で採用を行う予定です。

また、基本的にオフィスを持たずにフルリモートで仕事をするというスタンスは変わりありませんので、日本全国どこにお住まいの方でも採用対象としています。

最後に

私のような零細企業が偉そうに採用スタンスについて投稿させていただきましたが、採用というのは経営においての重要な意思決定項目の一つだと思っています。

もし採用について場当たり的に対応しているのであれば、この投稿をきっかけに今一度『自社の採用スタンス』について想いを巡らせてみてください。

以上、またよろしくお願いいたします。

株式会社クロコ　谷田部