保育園、幼稚園の人間関係トラブル【園長と担任どちらも正しい】①

保育園、幼稚園からの相談の多くが、先生方の人間関係になります。

「園長と職員」、「ベテランと新人」　などなど

人間関係のトラブルで、離職してしまう先生も多いですね。ここ数年では、人間関係からメンタルが原因で、休みがちになる先生も見かけます。

ちなみに、この人間関係のトラブル、一般的な企業より少し多いように感じます。

今回は、そんな中で印象に残った一例をあげて考えてみます。

園長と職員間のトラブル発生

ある園で起きたトラブルです。

その園長先生は、別の保育園から転職してきました。そして、一生懸命に園を良くしようと着任早々から、色々な改善をおこないました。

最初のうちは、職員たちも素直に従っていました。しかし、半年も経つと、なぜか職員たちの間に不満が増えてきました。そのうち、一部の職員たちは、公然と園長批判を始めるようになり、職員間のトラブルにも発展し始めたのです。

園長先生としては、園を良くしようと思って一生懸命だったのですが．．．

良くしたいと思っている

ここで不思議なのですが、園長先生だけでなく、職員たちも、

園を良くしたいと思っている

のです。想いは一緒なのに、不満がたまっていく。

こんな話は、皆さんの周りでも見たことがあるのではないでしょうか。

最初に私がこの園に訪問して感じたのは、園長先生も職員の皆さんも、とても良い人たちということです。こどもの事を考えていましたし、どちらも園を良くしていきたいとの思いが前向きでした。

たまに見かける、「園長先生が少し意地悪」だったり、「先生たちに意欲がない」ことではありません。

では、何が問題だったのでしょうか？

次回へ続く

まとめ

相談される園を見てみると、皆さんの ”良くしたい” という熱意が伝わってきます。

本当に、素晴らしい先生たちが多いなと思います。それ故に、熱意がぶつかると、大きなトラブルになりがちです。

お互いに、良くしようと思っているのに、逆に人間関係が悪くなっていくのを見ると、とても残念です。

次回は、原因と解決策をお伝えします。

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