「子供に仕事を持たせること」子供の自発性を育てるだけでなく、親の人間力を育てる良いチャンス。

３歳。大人のやることを真似したい、一緒にやってみたい、自分のできることを増やして社会の一人として感じたい、そんなお年頃。
子供は自分のプロジェクト「仕事」を持つのが好きなんだろうな、と彼女を見ていて思います。

そして、きっと「家事」は小さい子供にとって、大人と一緒に出来るチャレンジングでワクワクする「仕事」。子供に手伝ってもらうと時間が2倍以上になるかもしれませんが、手軽にできる小さな冒険の良い機会です。

なので、わたしは出来るだけ手伝ってもらうようにしています。

注意してること。！マイクロマネジメントしない！

細かく指示をすると子供のモチベーションを削いでしまうので。
わたしたちが気をつけてること。
1）子供の「やりたい！」に感謝する🙏　
2）子供のやりたいようにやらせてみる
3)　安全にできるように環境を整える
4）最小限に、でも大切なルールを教える（危ないことなど）
5）子供の成果を喜ぶ（きちんと出来てなくても関係ない）
6）子供がやり終わったところから、家事を続けて終える
7）最後に子供と一緒に、自分たちがやった成果を喜ぶ！（綺麗になった部屋や美味しいご飯など）

週末に久々に床をモップ掛けした時の写真　↑

「お手伝いしたい！」「掃除したい！」と言われると、「ありがとう！そうしてくれると助かるよ！」と返します。

一緒にやっている感が出て楽しいし、何より喜んでしてくれるのが嬉しい。

モンテッソーリに通じること。

フィンランドの自主性を重んじる文化から、娘の自主性を重んじようと思ってやっていただけなのですが、そういえば、モンテッソーリに通じることがあるかもしれません。

モンテッソーリでは、「子供は本来自分の中に成長していこうとする〈生命力〉をもっていて、適切な時期に、適切な環境が与えられれば、自分で成長する」と考えるそうです。

子供をよく観察し、何に興味を持っていて、何を試してみたいのかを理解し、共感する。そして、子供が無理なくチャレンジできる環境を整えてあげる。それだけで良い。

家事の中でやる分には、お金もかからないし、移動も必要ない。むしろ家事の中で子供の「したい！」に応えることで、子供の生活力や考える力がつくなら、とても経済的で効果のあることだと思います。

意識していることで加えるなら、忍耐力と寛容さとユーモアでしょうか。ユーモアは特に気分を盛り上げるのに大事にしていて、せっかくなら一緒に楽しみたいので、歌を歌いながら、ダンスをしながら、お喋りしながらやっています。

仕事に通じること。

そして、時々思うこと。これ、仕事をする時にも通じると思います。

例えばわたしが勤めていたフィンランドのスタートアップのトップはマイクロマネジメントが多く、当時の社員はとてもやりにくく感じていました。細かく指示を出しすぎると、社員のやる気を削ぐことになります。

わたしはCXOとしてプロダクトリーダーを務めた際、ビジネスとプロダクト間のコミュニケーションを円滑にすることと、デザイナー、プログラマー、データサイエンティストのチームをまとめる役割がありました。マネジメントで注意していた点は、以下でした。

１）タスクを明確にする。タスクの課題、ゴール、求める質にたどり着く為のチェックリスト、優先順位などを皆に分かりやすく提示すること。
２）タスクを振り分けたら、あとは任せる。皆エキスパートなどで信頼する。
3）皆が仕事をしやすい環境を整える。コミュニケーションを円滑にするためにミーティングやワークショップを設定するなど。
4）ビジョンを明確にする。何のためにやっているのか、個人個人がなぜ大事な役割なのか、皆で把握する。
５）達成を祝う。みんなのおかげ。お互いに感謝しあう。

初めての海外での仕事で、不甲斐ないこともたくさんあったかもしれませんが、プロダクトのチームは仲良く、プレッシャーの高い中でそれぞれの責任を果たし、助け合い、時に会社を想って建設的な批判が出来る、一緒に切磋琢磨できる良いチームでした。

そこで感じたのは、良いチーム作りには小手先のテクニックよりも、真摯に向き合う姿勢のほうが大事だということです。

下手にテクニックで信頼を得ようとすると、逆にチームからの信頼を落とすことになります。不信感を募らせると優秀な人は去っていきます。出来る人ほどマイクロマネジメントをしがちで、人と向き合うのが下手だったりして、非常にもったいないと思いました。

子供は大人のマネジメントよりもっと大変。癇癪も起こす。感情を言語化できない。大人の助けがないと生きていけない弱い立場。本人達もそれをよく分かっており、泣いて叫んで「助けて！手伝って！分かって！」と訴えます。

小さい人達と一緒になって立ち止まり、一緒になって見て感じて、共感する。そして応援する。

いつも上手くできないかもしれないけど、わたしたちは毎日これをやっている。娘達はわたしの人間力を鍛えてくれる、一番のコーチだと思います。

人間力鍛えてくれて、ありがとう。

仕事に育児に毎日向き合っている、お父さんお母さん、お疲れ様です。

子供が小さいうちは、ろくに休憩する時間も自由時間もないですが、こうして写真を振り返っていくと、子供の成長の中に、子供の笑顔の中に、親としての貢献を感じます。

そして、子供の持つ<育つ力>をそのまま伸ばしてあげれるように、子供に真摯に向き合うことが、わたしたちができる一番の贈り物だと思って毎日頑張っています。

日々頑張る中で、私たち自身にも忍耐力・寛容さ・ユーモア・観察力・想像力等がついていると思います。そうすると、子供を育てているようで、逆に育児をすることで人間力を育ててもらってるんだな、と思いました。

そうすると、わたしをさらに成長させてくれる娘達に「ありがとう」という気持ちが大きくなってくる。

大変な修行ですが、お互い頑張りましょう。