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家計簿 Zaim および派生サービスの企画開発運営、くふうカンパニーグループにおけるサービス企画開発運営を担う 株式会社 くふうAIスタジオ の note 公式アカウントです。

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    くふうAIスタジオに所属するエンジニアが共同で運営する note です。

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Go言語の勉強会やってみた

はじめにこんにちは Isa と申します。 くふうAIスタジオのサーバーサイドエンジニアとして家計簿アプリZaim の開発を担当しています。 今回は私たちの部署で行ったGo言語の勉強会についてご紹介したいと思います。 きっかけZaimのサーバーサイドは主にPHPとRubyで開発されていますが、PHPで開発された機能をGoにリプレイスする作業を進めています。しかし、私を含め、部署内でGo言語の経験者は少なく、初めて触れるメンバーもいるため、我々は共同でGo言語を学ぶための勉強

Isa

  • 勉強会に無関心だった僕が自動テストの社内勉強会を開くまで

    はじめにはじめまして！くふう AI スタジオの 110 です。 普段はサーバーサイドエンジニアとして、 主にトクバイ のtoB向けコンテンツの開発を担当しています。新卒採用や新卒研修にも関わらせていただいたりもしています。 タイトルにあるように、僕はこれまで『勉強会』と呼ばれるような会には開催も参加もほとんど関心がありませんでした。 そんな僕が今、自動テストに関する社内勉強会を開催しているのですが、そこまでに至った経緯やどんなことをしているのか？について書いていこうと思い

    110

  • 狼少年化していたMagicPodの自動テストの健全化

    こんにちは、くふうAIスタジオでQAエンジニアをしている岡です。 トクバイアプリの開発において狼少年化していたMagicPodの自動テストの健全化の取り組み事例をご紹介します。 狼少年化していたMagicPodトクバイアプリの開発時、ビルド毎にMagicPodを一括実行しています。 しかし、テスト自体の問題による失敗が多発しており、「テストが失敗した！」と通知しても、「またか。失敗しているけど本当に問題があるわけではないだろうから多分大丈夫だろう」と考えられていました。 こ

    岡浩司(ektoji)

  • Railsでgem splitを使って AB テストの基盤を開発した話

    はじめにこんにちは、くふう AI スタジオの 長嶺 です。 普段はサーバーサイドエンジニアとして、 「R+house ネットワーク」や加盟店向けの Web サイト構築サービス「R+house Web」の開発を行なっています。 Web 開発を進める中で、多くのエンジニアが直面する課題の一つに「コンバージョン率（CV）の向上」があります。私たちのチームも例外ではなく、いかにして訪問者にアクション（例：問い合わせフォームの送信や資料請求など）を起こしてもらうか悩んでいました。そこ

    ma6netic

Go言語の勉強会やってみた

Isa

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記事

  • SEOを守るためのドメイン変更戦略

    くふうAIスタジオの地域サービス開発部に所属しているzanakaです。 私たち地域サービス開発部では、くふうロコの開発を行っています。 くふうロコは、「地元での生活をもっと豊かに、便利に、楽しく」をテーマに地域のグルメ・おでかけ・ニュース・イベント・子育てなど暮らしに役立つ情報を毎日配信する情報メディアです。 そんなくふうロコですが、今年6月にサイトのドメインを変更しました。 本記事では、くふうロコにおけるドメイン変更の影響を最小限に抑えるための戦略と手順について紹介しま

    zanaka

    SEOを守るためのドメイン変更戦略

    zanaka

  • 不具合を未然に防ぐためにテストデータを定期的に自動投稿する仕組みを整備した話

    こんにちは！くふう AI スタジオの桃原です。 今年から品質向上部に所属し、テストの運用や追加を行なってきました。 今回は、その中でトクバイのテストデータを追加した際のお話をします。 既存のテストデータの課題トクバイのアプリの新機能開発時には、開発者がデバッグやコードレビューを行い、その後 QA エンジニアが手動でテストを行うプロセスを経ています。しかし、開発期間中に検知されるバグが一時期増加してしまいました。 発生した不具合を分類したところ、特定のパターンでレイアウトが崩

    tobaru

    不具合を未然に防ぐためにテストデータを定期的に自動投稿する仕組みを整備した話

    tobaru

  • 1万超の記事をKibelaからNotionに約1ヶ月で移植した時の失敗談

    こんにちは。くふうAIスタジオでQAエンジニアをしている岡です。 私は前回のような文脈でNotion起点で業務を行っていて、トクバイサービスに関わることが多いのですが、グループ内での情報共有に向けて、トクバイの運営会社であるロコガイドのKibelaにあった1万ページ以上の情報をNotionで参照できるようにした事例の紹介とその失敗談です。韻を踏んで1万字書きたかったのですが、5千字程度となります。 前提としては、こちらの記事を参考にしており、記事内でご紹介いただいているk

    岡浩司(ektoji)

    1万超の記事をKibelaからNotionに約1ヶ月で移植した時の失敗談

    岡浩司(ektoji)

  • 営業からデータ分析職へ！くふうカンパニーで描くキャリア構築の『挑戦』と『くふう』

    はじめにこんにちは、くふう AI スタジオ AX 推進部でデータサイエンティストとして活動しているfukiです！ くふうカンパニーグループではAIを用いたAXという概念を推進しています。 AI eXperience：AIを用いたユーザーファーストな体験を作り出す AI Transformation：業務そのものを AI 化して効率を上げていく 　今回は、未経験からデータ分析職に転身した私のこれまでの経験をまとめています。 様々な「挑戦」と「くふう」をしてきましたが、

    fuki

    営業からデータ分析職へ！くふうカンパニーで描くキャリア構築の『挑戦』と『くふう』

    fuki

  • くふう AI スタジオ 2024年新卒エンジニア研修のコンセプトと目的

    こんにちは！くふう AI スタジオの hachiya です。 くふうカンパニーグループには、今年もたくさんの新卒社員が入社しました。 このたび私は、新卒エンジニア研修の全体取りまとめを任されました。 私自身にとって初めての挑戦ということもあり、多くの事例記事や本を読みながらさまざまな学びを得て、準備を進めてきました。 2024年新卒エンジニア研修全体のスケジュール4 月 1 日：入社 4 月中旬まで：人事研修 グループ理解、社会人マナーなど 6 月まで：エンジニア研修

    hachiya

    くふう AI スタジオ 2024年新卒エンジニア研修のコンセプトと目的

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  • 転職しなくても多種多様な技術に触れられる！？ ジョブポスティング制度について

    はじめにおはようございます！、こんにちは！、こんばんは！ katy778と申します。 くふうAIスタジオのサーバーサイドエンジニアとして、WEBのトクバイ の開発を担当しています。 私は、くふうカンパニーグループの会社に約10年勤めて、2度ほどグループ内転籍をさせていただきました。 その際に技術者として得をしたなと思うジョブポスティング制度について紹介させていただければと思います。 ジョブポスティング制度とは？くふうカンパニーグループ各社の採用募集に対して、社員が自ら手を

    katy778

    転職しなくても多種多様な技術に触れられる！？ ジョブポスティング制度について

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  • 社内AIハッカソンで知見マッチングbotを作ってみたお話

    はじめにこんにちは！ hanachanm です。 くふうAIスタジオのサーバーサイドエンジニアとして、トクバイ の開発を行っています。 先日くふうカンパニーのグループ合同で行われた「AIハッカソン」に参加してきました。 今回は、私たちのチームが作成した「知見マッチングbot」について紹介したいと思います。 知見マッチングbotとは「〇〇の知見を持っている人が知りたい！」そんなとき、社内で運用されているNotion記事や過去のSlack投稿を元に、適切な専門家や知識を持つ人

    hanachanm

    社内AIハッカソンで知見マッチングbotを作ってみたお話

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  • SRE3名で社内AIハッカソンに参加した話

    こんにちは、くふうAIスタジオの技術研究部でSREを務めるboy2です。 先日、くふうカンパニーのグループ合同で開かれたAIハッカソンに、『おっさんずA💚I』というチーム名で参加しました。SREの3人でチームを組みました。私たちのチームの取り組みについて紹介します。 AIハッカソンについてはこちらをご覧ください SREが認知しておいた方が良い社内PJの情報を効率的にキャッチアップしたい課題 私たちSREは複数の社内外のサービスに対応しているため、参加しているSlackチ

    boy2

    SRE3名で社内AIハッカソンに参加した話

    boy2

  • 産後パパ育休体験記

    くふうカンパニー 人事部 山根です。 子が産まれてから約1か月間、出生時育児休業制度いわゆる「産後パパ育休」を取得しました（以下パパ育休）。 当note記事は、その体験記です。 パパ育休を取得するか迷っている男性の方はもちろん、今後育休を受け入れる可能性のある企業の方々にも参考にしてもらえればと思います。 先に結論を言っておきます。 パパ育休 取得して良かった！！ では、本文どうぞ。 パパ育休とは 「子の出生後8週間以内に4週間まで取得可能な育休」です。 以下記

    くふうのやまね_リクル…

    産後パパ育休体験記

    くふうのやまね_リクルーター

  • くふうの歩き方 ~エンジニア編~

    くふうの歩き方 ~エンジニア編~はじめにはじめまして。 くふうAIスタジオでトクバイ(Android)の開発を担当している(執筆時)itoです。 さて、GWも終わり社会人1年生の方々は研修が終わり配属先が決定する時期なんでしょうか? 新しい配属先どんな先輩がいるのかな?上手くやっていけるかな? 不安とワクワクでいっぱいというところでしょうか。 私にもそんな時代がありました。あれから〇年... 振り返れば色々なプロジェクトに携わり、色々な方々と関わりお仕事してきました。 今

    ito

    くふうの歩き方 ~エンジニア編~

    ito

  • 職種を問わないグループ合同社内 AI ハッカソンを 50 名を超える参加者が完走したお話

    イントロダクションこんにちは、くふう AI スタジオの AX 推進部の bbz です。 くふうカンパニーグループでは、「AI eXperience」と「AI Transformation」という二つの概念を「AX」という言葉に凝縮しています。これらはそれぞれ、ユーザー体験を向上させるAIの活用と、業務の効率化を図る AI 化を指します。全体的な AX の取り組みについては、くふうカンパニー代表の閑歳の記事で詳しく紹介されています。 今回は、この AI Transforma

    bbz

    職種を問わないグループ合同社内 AI ハッカソンを 50 名を超える参加者が完走したお話

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  • メンター体験記

    はじめにこんにちは、くふうAIスタジオでトクバイを担当した後、現在、住まい領域でクラスマッチ のバックエンド開発を行っているsKanekoと申します。 みなさんは、漫画家の藤田和日郎さんをご存知でしょうか？「うしおととら」や「からくりサーカス」の作者と言った方が分かりやすいかもしれません。ご存知の方、こちらの本は知っていますか？ 「読者ハ読ムナ」 今回は新入社員のメンターをさせてもらったので、その振り返りと得られた教訓など書いてみたいと思っているのですが、上記の書籍は新人ア

    sKaneko

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