自分が採用されるとしたら、採用理由は何か

面接対策というのは、転職エージェントの仕事のうちで大事な一つです。

その面接対策において、想定しておきたいのは「採用される理由」です。
よく聞く「求める人物像」とは似ているようで実は別物です。

求める人物像では、「20代で無形商材の新規営業で成果をあげてきた人」という表現になった場合、当てはまる人はそれなりにいるかもしれません。

ただし、これが採用される理由となると例えば「新卒の少し上の年齢でリーダーとしての素養も感じられたから」という評価になることがあります。

つまり、「求める人物像」に当てはまるだけでは採用されるまでに至らないのです。

この「採用される理由」は、求人票には書かれておらず、企業の本当の採用背景が潜んでいるので、基本的には応募者はなかなか掴みにくいものです。
そのため、転職エージェントがどれだけ情報をキャッチできているかにかかっています。

もし、ここぞという面接が控えているときには、「私が採用されるとしたら、どんな評価コメントで合格になりますかね？」と、担当の転職エージェントに相談してみてください。
担当の方が即答できるかどうかはさておいて、採用される理由の想定を深めながら、よりよい面接準備につなげていけるといいですね。