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おーのえいーち
2020年1月11日 16:48
多くの上司が礼儀正しい無関心さを部下に体現している。そして、部下はその上司の笑顔に反比例した氷より冷たい上司の心で触られる度に、心の中でこうつぶやく。「はい、はい。どうせそうでしょうよ」と。上司は部下を知らないことが問題なのではない。知っていると思っているそれが問題なんだ。(夫婦でも親子でも同じことが言える)Byオレの殴り書き
2020年1月11日 12:18
部下が期待に応えてくれない。そう嘆いている幹部も多いが 本質は期待に応えられない状態があるわけではなく、期待に応えたくない状態があるのだと思う。 本人が自覚していようといまいと。 なぜそう言えるかって？能力の無い人間なんてこの世にいないからだ。その気になりゃ、なんだって成し遂げられる。そこでコーチング 期待に応えたくなる関係とは何か？ Byオレの殴り書き
2020年1月3日 05:00
椅子業績会社の規模時価総額成績成果資産出身校家柄チョコレートの数…それらはその人そのものではない。〝一部〟ですらない。あえて例えるなら影でしかない。影は光の射しかた次第で実際のその人より大きくもなるし、小さくもなる。場合によっては影は見えなくもなる。本人にしても周囲にしても影を見てその人そのものととらえるんだから教師にしても、政治家にしても、
