組織課題の解決、インナーコミュニケーションなどの領域で仕事をする上で、始めの一歩的な教科書を読んでみた

不確実な世の中になってきて、誰も明確な戦略だとか、正攻法だとかが分からない中で、トップダウンで「戦略的行動を徹底せよ！」という、フルメタルジャケット的な組織では、なかなか上手くいかないことが多いですよね

という文脈が多くなってきているかなー、と思います。

上の命令に絶対的に従うのではなく、おお～きな方向性だけが決まっていて、その流れの中で各々が自由に動き回っている組織が生き残るのでは、なんてい