仕事の話 ⑪

早くも７月も半ばに差し掛かり、おそらくはあっという間にお盆がやってきそうです…

毎年思いますが、お盆を過ぎて涼しくなってくるとすぐに冬が来て、年末に…

そして短い２月を過ぎるとすぐに年度末がやってきます…

そう考えると、この時期は仕事を軌道に乗せておかないといけないわけですが…

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【最初の印象】

課長Ａ👨…とにかく短気。物事が進まないと気が済まない。怒りっぽいですが、引きずらない性格。

上司Ｂ👨…ベテランだけど、いきあたりばったりな感じ。難しい仕事からは逃げがち。

部下Ｃ👩…うちの部署３年目。まだあまり現場仕事をわかっておらず、事務作業こそが仕事だと思っている。

新人Ｄ👨…やる気があるのか無いのかわからない。まだ性格の掴めない不思議くん。

バイトＥ👩…元気がない。声が小さいのです…

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上司Ｂは益々難しい仕事からは距離をおき、簡単な真新しい仕事に没頭するようになりつつあります。

そして、部下Ｃ。上司Ｂのどちらかといえば簡単な仕事を…上司Ｂは、部下Ｃでも、新人Ｄでもできるような仕事を率先してやります…結果として、上司Ｂがやるべきレベルの仕事の進捗は思わしくないです。

部下Ｃは、上司Ｂが雑務をこなしてくれるので、上司Ｂの仕事を好んでやるようになりました。

ある日…私がまた対外的な仕事を経験して欲しくて、「Ｃさん◯◯しておいて」と言ったところ、「忙しくて無理です！私は□□を頑張ります！」

…□□は、上司Ｂの責任の仕事です…

そう、遂に遠回しにですが、私の責任の仕事はしないと宣告されたようです。

もちろん部下Ｃは、どちらの仕事もすべき立場です。

新しい経験をさせて、レベルアップをさせようとする私は嫌われたらしく…甘やかしてくれる上司Ｂを選んだようです。絵に描いたようなパターン…

頑張ると言うならそれでも良いか…と思っていましたが……

部下Ｃは、自分が面倒だと感じる仕事をひたすら新人Ｄに丸投げにするようになりました…

さすがにそれを見た課長Ａは激怒し、「新人にきちんと教えもせずに丸投げするな！自分でやれ！」と叱りました。

……部下Ｃは、「私だって頑張っているんですよ！」と課長Ａに逆ギレ…した挙げ句泣き出してしまいました…

…なんなんだこれ？？小学生かな…？？もう３０代ですよね…？

さすがに私も、もう部下Ｃにはあまり仕事をさせたいと思えませんし、残念ながら指導も遠慮したくなりました…雰囲気も最悪です…これは何とかしようとするとキケンな相手です…そっとしておこう…☘️

私は素直に頑張ってくれる新人Ｄと仕事をすることに決めました。

そうです…
上司Ｂと部下Ｃ…考えてみると似た者同士…

簡単な仕事を選ぶ部下Ｃ
難しい仕事から逃げる上司Ｂ

立場は違いますけどタイプは似ています…
上司Ｂと部下Ｃの間でどんな会話をしているのかもわかりません…キケンなニオイがします…
これ以上深入りはやめておこう…🎈

結果として、全体の５分の１程度の仕事を上司Ｂと部下Ｃが…残りの５分の４を課長Ａと私と新人Ｄがやっているような状況です…

視野を広く持ってやって欲しいのですが、どうやら現状では期待はできそうにありません。上司Ｂは歳が歳だけに、変わることは無いでしょう…残念ながら部下Ｃの意識を変えることは私にはできそうにありません。本人が自分で気付いて意識を変えるしかないのでしょうね…🌱