企業のリアルな物語【No.21（No.1140）】『ロジカルライティング』 #働き方 #新規

脳🧠はイメージしたことを理解します。

言葉をそのまま理解するのではなく、言葉を一旦イメージに変えて理解すると、記憶に強く残っていきます。

『ロジカルライティングを学んでほしい』
という、会社の上司の方からのご相談でした。
メールや報告書、プレゼン資料など、ビジネス文書に私が違和感を感じたのは、約十年前くらいかもしれません。

「（書いた文章を）もう一度読んでみて」
と、部下に目の前でお願いをすることもありました。
多くの人たちが、スマホに表示される活字以外を読まなくなったことを理由にするのは簡単ですが、人がコミュニケーションをするための代替となる手段を考えています。

現代のコミュニケーションツールが何なのかを再確認し、ビジネスにおけるコミュニケーションも、どのような形に変化すべきかを見つけることも働き方改革なのかもしれません。
取扱説明書、報告書、メールに提案書。

最近は『動画説明書』の有効性を体験しながら、目から入る視力情報が中心だと考え、誰もが理解しやすいような手段から試してみることをオススメしています。

今日は『動画』を試してみて常笑で☝️💫
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『人作りによる企業文化の改革』
『コーチングによる企業価値見つけ』
を、企業と伴走しながら、一緒に変化を楽しんでサポートさせていただくのがお仕事です。

部活動、クラブチームでは、危機的日本で生き抜くため『考える子どもたち』を作るサポートをしています。

ジャイロ総合コンサルティング
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