フリーランスの働き方より、当社の職場が優れている9つの理由。
”まるごと人事”を運営するBeGlobal代表の今(konkeisuke)と申します。僕らはいま「自立した人にとって、最高の職場環境を作る」をテーマに組織運営をしています。
▼人事フリーランスの方から聞くお悩み
・今後の不況が来たとしたら、自分の案件は続くのだろうか...
・収入を維持していこうとすると、自ら動くことが増えて忙しすぎる...
・1〜2年経過したが新しいスキルが身についている気がしない...
こんな悩みや不安はないでしょうか。当社でもフリーランスだった方が、長期的なことを考えて、正社員としてご入社して頂いています。
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私自身も当社設立してから3年間は、1人代表としてフリーランス的に稼働していました。そこで下記のような苦悩がありました。
自分が人事フリーランスとしてぶつかった悩み
・自分が頑張れば収入を得られることはわかった。
・ただ常に忙しくて不安。忙しさを減らすと収入が減るだけ
・自分ができることの範囲の仕事しかやれなかった。挑戦すると収入下がる。
・本音で話せる仲間がいなかった。部活的な楽しさはゼロ。
・合理的な働き方だけど、ハイタッチするような感動体験はほとんど無かった
・自分の働き方を守ろうとすると、大きな夢が描きにくい
そして極めつけは、、
「来年も、再来年も、きっと同じような業務をしているんだろうなあ…」
という変化の無さです。
そこでフリーランスだった自分自身にとっても、こんな会社なら働きたい!という職場を作ることはできないだろうか?と試行錯誤をしてきました。
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理想の職場を考えた時、自分の中でポイントだったのは下記3つです。
1)自由:どこでも自由に働きたい。ただし時間はメリハリをつけてパリッと稼働したい。
2)変化:毎年進化し続けたい。見れる世界を変えたい。新しい挑戦をし続けたい。
3)仲間:自立した人たちだけでノウハウをシェアしながら、ワイワイと楽しく働きたい。
はい!!
それが2年間ほど全力でがんばったら、おかげさまで社員38名となり、なんとか近いところまでは実現できました(笑) ぜひ人事フリーランスのあなたにも、この環境で一緒に働く楽しさを共有したいです。
ハイパフォーマーな人事経験者が20名以上、同じ1つの会社にいる環境はなかなか無いと思います。しかも副業NGで、正社員としてフルコミットしています!だからこそ強いチームワークができて、高いクオリティが提供できている形です。
ぜひ一緒に「最強の採用チーム」を作っていきませんか?
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フリーランスより、当社の職場が優れている9つの理由
さて、最後に、人事系のフリーランスをされている方に向けて、僕らの働き方のメリットを伝えたく、ちょっと強めのタイトルで書いてしまったので、それを9つ紹介します!
まとめ
フリーランスと正社員の良いとこ取りをできる働き方を提供していき、優秀で自立した方々と高いレベルで仕事をしながら、ワイワイ楽しく働きたいと思っています。
もちろん優秀な方々が1つの会社に集まることで、ノウハウ共有もされますので、顧客企業にとって高いサービスレベルを提供できることは確信済みです。
代表の私自身は学生起業→カンボジアで起業→当社設立という3回目の起業で、「最高の価値提供と、最高の職場を両立させる!」と考えています。Twitterでも考えを発信していますので、もし良ければ見てみてください。https://twitter.com/konkeisuke
引き続き、宜しくお願い致します!