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Googleのエンジニアに学ぶ。HRパーソンが心に留めるべき「HRTの原則」とは?

Googleのエンジニアに学ぶ。HRパーソンが心に留めるべき「HRTの原則」とは?

新卒1年目から人事をしていると、どうしても不安に思うことがあるのです。

「事業サイドを経験していない自分が、会社全体の話をしていいのか」
「経営に近い立場に置かれて足元が浮ついていやしないか」
「就活生と話してばかりで無意識にマウント取っていないか」

などなど。

会社の顔として人前に立ったり、一社会人として学生の前で話をしてみたり、経営メンバーと比較的近い距離に置かせてもらえることで、無意識

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今日のnote #33

今日のnote #33

電車が苦手です。嫌いというわけではないんだけど、とにかく行きたいところになかなかたどりつけません。反対方向の電車に乗ることはしょっちゅうだし、目的の駅を通り過ぎたり、手前で降りたりもよくあります。

なぜそうなるのかというと、ホームに入ってきた電車にすぐに乗ってしまうからです。多くのホームでは、上りの路線と下りの路線が両側に並べてあるので、これでまず2分の1の確率でまちがいます。

電車に乗ってい

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今日のnote #22

今日のnote #22

一流のクリエイターと仕事をすると思うのは、彼らは本当に妥協しないということだ。はたから見て「ほとんどできてるな」と思う状態で、まだ頭をかかえて考えこんでいる。この時はだいたい80%くらいの出来で、普通の人なら「こんなもんでいいよね」として提出するレベルだ。

そして、「さすがにもう完成だよね」というレベルに達しても、まだ考えこんでいる。そうして、あと2回くらい、改善を重ねる。100%で満足せず、1

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noteをはじめて4日目

noteをはじめて4日目

noteの使いかたとかおもしろさの不思議についての議論が広がっています。みなさん、ありがとうございます。

noteはちょっとずついろんなサイトに似ていますが、全体として見ると、どこにもない新しいかたちのサービスにできたと思っています。

はじめる前に、このサービスについてどのくらい説明するかは迷いました。ヘルプをどれくらい充実させるかなんてこともそうですし、登録時のインストラクションをどの程度や

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noteをはじめて11日目

noteをはじめて11日目

noteをはじめてから、いちばんよく聞かれる質問は「悪いことをするひとが出たらどうするの?」です。

答えは「ルールをつくって対処する」というシンプルなものです。ややこしそうな問題ほど、シンプルに仕組み化して、粛々と対処するのがいいのではないかと思います。

禁止事項については、規約に定めてあります。それをもとに、運営の側で見回り的なことをしたり、あるいは「これはどうなのか?」という指摘をいただい

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今日のnote #20

今日のnote #20

昨日の「今日のダーリン」に、糸井さんがこんなことを書いてました。

ありとあらゆるもののことを、
バカだなぁって思えるようになるのって、理想かもね。
それは、なんだか好きだなぁっていうことと、
ほとんど同じ意味だものね。
家族なんかも、そういえば、バカだなぁと‥‥。

かんたんな言葉なのに、とんでもないことが書いてあります。

これ、ほんとうにそうですよね。でも、なんでそうなんだろう、ということ

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