効率的なMTGってなんだ？無駄な会議ってなんだ？ それは【文化】
リモートワークが盛んになって
zoom会議も盛んになって
・場所を問わない働き方
・効率的な働き方
が
やっとこさ
陽の目を浴びるようになって
果たして
無駄なミーティング・会議は
増えたのか？
減ったのか？
物理ルーム
と
電脳部屋
に
違いはあるのか？
思うに
形は何でもよくて
集まる人の
"意識" によって
良し悪しは
作られていくように思う。
集まった "意識" から
小さく根強い "文化" が
生まれる。
すでにある文化を
変えていくエネルギーは
疲れるほどに
とってもたくさん必要で
なかなか誰も
匙を抱えたがらない。
最初が肝心。
途中から
自分が関わり始める形でもいい。
スタート時から
こういう文化でやっていきたい
という意思表示をしたり
こういう文化でやっていこう
というルール設定ができていると
無駄な時間を過ごさなくて良いし
全体の生産性もアップするし
何より気持ちの良い仕事ができる。
会議の過ごし方は
お仕事への姿勢かもしれない。
惰性でいくか？
成長していくか？
冗長的にいくか？
目的を持ってのぞむか？
個人的に思う
生産性アップにつながり
効率的にプロジェクトが進んでいくであろう、
会議、MTG（ミーティング）の
「希望」を
まとめてみたので
参考になれば幸いです。
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傷を舐め合っている
「共感の単品会議」じゃなくて
その先の未来を見据えた
「フィードバックのバリューセット会議」をしたい
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数値などを無視して自分達の気分だけで進む
「思いつき会議」じゃなくて
目の前のお客様のことを考えた
「戦略会議」をしたい
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チャットを入力すれば済む話だけで
時間が朽ち果てる「事務会議」じゃなくて
皆でその一瞬一瞬に生まれてくるアイデアを
制限なく言い合える「ひらめき会議」をしたい
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上司、取引先、スキル、役割に縛られ
意見が出てこない「遠慮まみれ会議」じゃなくて
しがらみ皆無の千差万別視点で
熱いトークが繰り出される「ウェルカム会議」をしたい
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頭の中で考えて無発言でいる
高濃度な静寂に包まれた「1人会議」じゃなくて
目的やゴールは見失わずに
人となりを知れる「おしゃべり会議」をしたい
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進行の仕方とか、形式ばかりに囚われた
ちゃんとやってます感の「うわべ会議」じゃなくて
一人一人がアイデアを持ち寄り
思考を使いこなす「本質会議」をしたい
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個々のステータスに
バラツキや個性があって
ライバルでもありつつ
同じ目的に向かって熱く進む。
そんな部活のように仕事をしたい。
（中学くらいまでは陰キャだったけど）
清瀬和規
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