プログラマ理事長のルールに対する考え方

こんにちは、理事長の青柳です
師走だからでしょうか、なんだか最近忙しいですね
今日は、世の中至るところにあるルールについて思うところです

ルールは守るもの

当たり前ですが、ルールは守るものです。ルールがあるのに誰も守らないのであれば無意味です。ルールは守ってこそ意味があります。
小学校、もしくは幼稚園や保育園でも、先生に「ルールを守りましょう」と教えられます。

人によって異なるルールに対する考え方

先日、とある本を読んで確信に変わった気がしますが、ルールに対する考え方は大きく分けて以下の２通りに分かれるようです。

• ルールは遵守するものである

• ルールは守るものだが、現状に合わないルールは変えれば良い

私は圧倒的に後者の考え方です。

既存のルールを疑う

よく、私と話をする人はこういう展開になります。こういった話の展開に慣れていない人は、だいぶ戸惑うそうです。
いつもご迷惑をおかけしております to 関係者（笑）

相手：Aというルールがあるため、Bを実行することはできません
自分：なるほど、Aは絶対に無いとだめなルールなの？
相手：そう言われると・・・確認します

大抵の人はAを守りつつBをやるにはどうするか？を先に考えます。しかし大抵は、Aが障壁になる場合、ものすごく複雑な方法でBを実行する必要が出てきます。これは大変ですよね。

しかし、もしもAのルールが現状と合っていないルールだったらどうでしょうか？Aの制約がなくなれば、Bを実行するのはものすごく簡単な話になります。

物事をシンプルにしておきたい

こういう話をすると、よく言われるのですが

「どうしてそういう発想になるんですか？」

偏見かもしれませんが、プログラマという人種はたいてい面倒くさがりです。大抵こんな事ばかり考えてます。

• 複雑なことは避けてなるべく簡単に済ませたい

• めんどくさい仕事はやりたくない

• 面白いところに集中したい

つまり、こういった面倒くさがり精神が「そのルール本当に必要？」という考え方を優先させるのです。

そのルール捨てませんか？は理事長の仕事

組織にはたくさんのルールがあります。その中で時代遅れのルールというものも多数存在します。しかし、例えば末端の職員の方が「そのルールもう捨てませんか」と言うのは、世間的にはなかなか勇気がいることのようです。
注）私はそういう意見はウェルカムです

ですので、トップである理事長が現状のルールに疑問を持ち、「それ要らないから捨てましょう」ということは結構大事なんじゃないかと思っています。そうしないと、手間がかかるだけの現状に合ってないルールがたくさん残ってしまいますからね。

これからも、昔ながらの良いところは残しつつ、どんどん仕事量は減らしていきます！