年間プロジェクトの集大成～女性管理職養成研修～への思い
昨年の今頃から大手流通企業様のキャリア形成プログラムの一環として、今まで手付かずだった、「女性管理職」を要請する研修を実施したいというご要望を踏まえ、企画ご提案し、今年の4月から実施予定でした。
ただ新型コロナ感染が拡大、緊急事態宣言が出されたこともあり、スタートが5月にずれ、オンライン開催ということで、参加者もオンライン研修が初めての方ばかりで多少の不安感もありながらスタートしました。
今回は、講師仲間の合同会社アクトクリアの渡部幸さんをメイン講師としてご登壇いただき、ポイントで研修実施後にオンラインで個別面談を挟んだことで、参加者1人ひとりの率直な声、悩みなども把握しながら進められたのが大変大きな効果を生み出しました。
常々、研修受講時はモチベーションも上がりますが、合間に個別のコーチングを入れていくことで、少なくとも参加者の潜在的な心理の部分をある程度知りえることができ、ここへの助言ができたことは、研修＋コーチング、カウンセリングでのセット効果を実感しました。
そして昨日11/17日に本社会議室にて、初めてリアルで集合し皆さんのあるべき姿に向かって、現状課題やそれに向けての実践行動と検証、今後の行動計画、最後に自身の目標に向けての宣言を行ってもらいましたが、皆さん、本当に立派に発表できました！きっと、きっと、大きな自信になったことと思います。
最後に参加されていた常務取締役からも、皆さんの成長に驚嘆し、かつ大きな期待を得られたことを述べられてねぎらいのお言葉もいただきました。
最後に講師の渡部さんと参加者全員で集合写真！皆さん良い表情をされていました！
このようなこれから「変わろう！」としている企業様の人材育成に関わらせていただけることは本当に幸せですし、やりがいを感じます！「人は変われる」ということをモットーに、そんなきっかけ作りや時に共に悩みなが一歩を歩みだせるお手伝いをしていきたいなと思っています！
長文でしたが、お読みいただいてありがとうございました。
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