#メンタル
【恐るべき数字】これって本当？
「労働安全衛生調査」（厚労省、2013年）の結果では、過去1年間にメンタルヘルス不調により連続1ヶ月以上休業又は退職した労働者がいる事業所の割合は10%で、500人以上の規模の事業所では80%を超えていた。
となっている。
そんなに多いのか！？
退職する人は表面上は違う理由付けをして辞めていく人が多いので、分かりづらいところもあると思う。
仲が良い人が辞めていった本当の理由はハラスメントによるも
【メンタルヘルスマネジメント検定二種】問題の出題傾向
私は2015年度から2023年度にかけての出題について幅広く勉強しました。
出題に関しては法律関係のものが多い傾向にあると思っています。
法律・調査等は日々アップデートされていくので、実際に仕事で必要となる場合は勉強を継続する必要があります。
また、ハラスメントに関する出題が近年多くなりました。
時代とともにメンタル不調を起こしうる問題点も変わっていきます。
『今まではこうだった。』は今では通用し