解決策を見つける考え方
⑤で2つの問題として挙げていた
1の問題は⑥でお伝えしました。
2の問題はこちらです。
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・Aさんは会社を辞めないで
このままの状態でいた場合
Aさんはどのような社員として
毎日を過ごすと思いますか？
どうしたらAさんのためになる
解決策になるでしょうか？
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問題を解決する考え方としては
三方良しの考え方が必要です。
この場合の三方良しは
①Aさんが良し
②自分が良し
③会社が良し
です。
つまり、皆がハッピーになる良しです。
さあ～あなたは今、どんなことを思い浮かべましたか？
皆がハッピーになるためには
・誰かを責めてはいけない。
・問題解決の先に見える景色をイメージしてみましょう。
Aさんが今まで以上に笑顔で仕事に打ち込んでいる姿が
イメージ出来たら嬉しいですね。
↓
その姿を見て、自分も先輩として誇らしいですね。
↓
上司のセクハラの問題なんて関係ない状態で
会社のイメージも社員の仕事ぶりで上昇ですね。
こんな未来がこの問題を解決した先にあります。
そう考えると問題は更に成長するための
ステップでしかありません。
では、具体的にどうしたら？
次回⑧では、
Aさんの「部長のセクハラが我慢できない」
ここに注目してみましょう。
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