坂の上の坂

　本日(11/6)の日本経済新聞(夕刊)から、『シニア雇用、実力本位に　〜「70歳まで継続」来春から努力義務』。

　70歳までの雇用を企業の努力義務とする改正高齢法。しかしそれは、70歳まで食い扶持が維持される、ということでは決してありません。

シニア雇用、実力本位に　「70歳まで継続」来春から努力義務

　専門能力や営業力に優れたシニアを第一線に配置する動きは広がっても、あくまで現場の実力本位の選抜になることを忘れてはならないようです。

　60歳を超えても勝ち続けなければ生きていけない、、、まさに、「坂の上の雲」ならぬ、坂の上の坂ですね。