前職のよく質問されていたもので、 『年収130万超えたら、会社の社会保険に入れないといけないの?』 答えは『いいえ』です。 会社の社会保険に入れないといけない方…
産休=退職を行なっている会社があまりにも多すぎる私の地元、 なぜそうなってしまうのか、あげ出したらキリがありませんが、 言えることは一つ、 絶対ダメ! 会社は辞…
有給自動消化システムについて、 そんなのありません(笑) 実は最近読んだ、ブログ?みたいなの『豆腐屋 社畜』って打ったら出てくると思うんですけど、 その中に上の…
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仲嶺佳樹
2023年10月12日 18:40
前職のよく質問されていたもので、『年収130万超えたら、会社の社会保険に入れないといけないの?』答えは『いいえ』です。会社の社会保険に入れないといけない方は、『正社員の4分の3以上働く人』です。※ただし、従業員が100名以上の会社はこれに当てはまらない可能性があります。正解例として、年収130万円を超えてしまうと、『自身で国民健康保険に入らないといけない可能性がある』です。こ
2023年9月2日 00:49
産休=退職を行なっている会社があまりにも多すぎる私の地元、なぜそうなってしまうのか、あげ出したらキリがありませんが、言えることは一つ、絶対ダメ!会社は辞めさせてもいけないし、従業員は辞めてもいけない、給与の補償はしっかり公的機関が出してくれる場合がほとんどなので、必ず利用しましょう。利用して、復帰した上で退職を検討するのをおススメします。
2023年8月31日 16:27
有給自動消化システムについて、そんなのありません(笑)実は最近読んだ、ブログ?みたいなの『豆腐屋 社畜』って打ったら出てくると思うんですけど、その中に上のような言葉が出ました、結構、長い話なので掻い摘んで話すと、このブログを書いた人は、会社の毎月100時間以上の残業や、未払いに困り労基に駆け込んで助けてもらおうとして、その一環で有給の消化について会社が労基に指摘され、従業
2023年4月5日 23:29
行動しようかどうしようか迷っていましたが、、、思い切って行動します!【相談業務のモニター企画】内容傾聴カウンセリング×労働相談『仕事での悩みを中心にお話をお聞きします。』『社労士事務所での勤務経験を活かした労務相談ができます。』『頭の整理を行うお手伝いをします。』『愚痴だけでも大丈夫です。』期間4月~6月末(予定)料金1回 60分/ 500円 ※1人2回まで条