【無料開催！✨】経営者力診断スペシャルトークライブ：キーエンスに学ぶ！高賃金化〜経営者と社員で「高収益」かつ「高給与」を実現する方法／経営者JP広報

おはようございます、編集部の来代です^^🌼

経営者JPでは、2024年3月8日（金）18:30-20:00にオンラインイベント
【参加無料】『経営者力診断スペシャルトークライブ：キーエンスに学ぶ！高賃金化〜経営者と社員で「高収益」かつ「高給与」を実現する方法』を開催します！✨
ゲストは田尻 望氏（株式会社カクシン代表取締役CEO）です。

田尻さんが、今回メッセージくださるのは「収益最大化と給与アップは、同時に実現できる！」ことです。
今回は新刊『高賃金化 会社の収益を最大化し、社員の給与をどう上げるか？』の内容をもとに、どのようにしたら「収益最大化」と「高賃金化」を両立実現することができるのかについて明快に解き明かしていただきます。
お申込者全員に経営者力診断（簡易版）をプレゼントいたします！🎁

高付加価値・高給与経営を目指す経営者の皆さま、自社の給与アップを図りたい人事責任者の皆さま、個人として給与アップを目指したいマネジメントの皆さま、ぜひご参加ください！📢

経営者力診断スペシャルトークライブ：キーエンスに学ぶ！高賃金化〜経営者と社員で「高収益」かつ「高給与」を実現する方法

ーその他今週の広報ニュースー

◎THE GOLD ONLINEに、代表井上の寄稿記事が掲載されました！
今回は、
‟いきなり社長面接→一発内定に即答は〈NG〉…転職後の「こんなはずでは」を避けるための対策は？【エグゼクティブ転職のプロが解説】”についてです！

いきなり社長面接→一発内定に即答は〈NG〉…転職後の「こんなはずでは」を避けるための対策は？【エグゼクティブ転職のプロが解説】 | ゴールドオンライン

転職活動中、活動予定の方、必見の内容となっております！🔎

◎2024年大予測：どうなる？どうする？ミドル・シニアのキャリアと転職が開催されました！

2024年大予測：どうなる？どうする？ミドル・シニアのキャリアと転職

不確実性が高いこの時代、今後のミドル・シニア層のキャリアや転職がどうなっていくか。ゲストに業界プロフェッショナルであり識者である小杉俊哉氏と黒田真行氏をお迎えし、さらに当社代表井上も登壇。本音でクロストークいたしました。

✨参加者のご感想を一部ご紹介いたします✨
『会社を利用して、社会に何ができるか？という主体的な問いを続けること、行動に移すことが重要だと思いました。』
『リスキリングの前に、自分がやりたいこと、実現したいことを決めて、そのために必要なスキルを考えるということがすごく腑に落ちました。』
ご参加くださった皆様、誠にありがとうございました💕